如何做好煤矿企业的综合治理工作

李卓娜

随着社会经济的不断发展,综合治理工作已成为维护企业安全发展、促进企业和谐稳定的重要组成部分。尤其,对于煤矿企业而言,做好综合治理工作显得尤为重要。那么如何做好煤矿企业的综合治理工作呢,笔者就个人工作体会谈几点认识。

一、严格落实社会治安综合治理领导责任制

建立和完善企业维稳工作应急机制和责任机制,把社会治安综合治理工作作为一项政治任务,纳入国有企业重要议事日程,严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,形成党政领导亲自抓,有关部门协调抓,职工群众广泛参与的综治工作格局。综治主管部门应该对照责任书的目标任务和工作要求,结合实际将各项工作任务细化、量化、具体化,层层分解任务,逐级抓好落实。企业主管部门要把综治工作纳入到整个企业的整体规划之中,做到与安全生产等中心工作同部署、同研究、同推动、同落实,建立健全综治工作长效机制。采取有效措施,有计划地推进综合治理各项工作任务落实见效。

二、大力开展法制、道德宣传教育工作

不断提高职工素质。社会治安综合治理的根本在于教育人。教育职工爱国家、爱企业、爱本职工作,提升职工的岗位技能和业务素质,强化质量意识,争做技术能手,大力提高职工群众参与社会治安综合治理工作的积极性,强化法律意识,维护法律尊严,做到遵纪守法,善于运用法律规范自身行为,维护自己的权益,勇于同各种违法犯罪行为作斗争。

三、大力开展治安环境整治工作

通过企业的保卫部门进行每年的摸底排查,找出企业综合治理工作薄弱的关键环节,以此作为这一年综治工作的重点,进行集中综合治理。同时还需要对因企业深化改革出现的一些新情况,认真研究对策、积极采取应对措施、加强监控力度,从而确保企业综合治理工作的整体性、连续性、有效性。

四、加强企业内部治安防范工作

加强内部治安防范,预防各类案件的发生,是企业社会治安综合治理工作的一项重要任务,首先要增强广大员工的治安防范意识,开展治安防范教育。其次,要发动广大员工,采取各种措施,开展防火、防盗的专项演练。再次,要消除不安定因素和安全隐患,大力疏导调解各种社会矛盾和民事纠纷,避免激化。另外要加强对企业重点要害部位、危险物品的管理,加强对设备的安全管理,确保无重大事故的发生,以利于企业内部秩序的稳定。

五、切实加强对重点人的教育、监督和管理

要做好刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、邪教人员及缠访、闹访、越级上访人员的教育,对他们建档立卡,落实“三包一”的管控措施,及时主动掌握思想动态,企业的保卫部门要积极会同社区对离退休职工家属中参与邪教人员进行帮教,并召开以上人员亲属座谈会,帮助教育感化,确保不发生赴省进京、越级上访和群体性上访事件。

六、建立健全各类信息反馈机制

建立健全综治维稳特情信息搜集机制,将维稳信息报送情况纳入综治考评。对因渎职造成后果的,要严格执行责任追究并实行综治预警、黄牌警告、一票否决等措施。同时要加强舆情特情信息分析研判,超前掌握不稳定因素,协调解决问题,合力化解矛盾纠纷。具体负责部门要对重点管控目标底数清、情况明,切实做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。企业的保卫、信访部门维稳工作人员要掌握社会上的热点焦点问题。了解当前的有关改革发展的各项方针政策、实事大事,掌握有关不稳定因素,制定下达维稳工作需求及分析研判专题,提前打好“预防针”,避免矛盾纠纷发生造成措手不及。以有效地工作措施、扎实的工作作风,推动综治维稳各项工作制度化、规范化、标准化,将一切不稳定因素消灭在萌芽状态,进一步提高维护企业和谐稳定的能力,增强职工群众的安全感和满意度。

煤矿企业的综合治理工作责任重大,意义深远。因此,煤矿企业的综合治理工作人员只有保持清醒的头脑,始终牢记和谐稳定是根本大局的道理,改变思路、改革创新、密切联系群众,只有发挥好基层单位群防群治的作用,才能在建立和谐煤矿企业中有所作为。

(作者单位:甘肃靖远煤电股份有限公司宝积山煤矿)

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