靖远县全面启动校长职级制改革

本报靖远讯（记者陈泳 通讯员刘文清）今年春季以来，靖远县创新校长及学校各级管理干部选拔任用机制，推行校长职级制改革，努力实现专家治校、专家办学。

目前，靖远县有各级各类学校230所、中小学生5.7万人、教职工6546人。今年春季，靖远全面启动实施校长职级制改革后，根据校长考核评估结果与民主推荐情况，一次性取消了全县义务教育阶段54名科级干部的行政级别，并对乡镇教管中心主任、中学校长、特教学校校长、幼儿园园长进行了重新调整聘用，根据校长提名，对学校中层管理人员也进行了调整，共调整139人，校长职级制改革成效初步显现。

已经有三十余年教龄的何宏聪，对于教育有着特殊的情怀和丰富的经验，放在以前，身为行政干部的他今年就会离开学校。而在职级制改革开始之后，经过公开竞聘、民主推荐、组织任命相结合的选聘方式，何宏聪继续担任靖远县第六中学校长。他深有感触地说：“现在，肩上的担子更重、责任更大了。这项改革赋予了校长自主发挥的空间，激励大家去转变观念、转变工作作风、转变服务态度，从而更好地服务师生，把工作推进到一个应有的高度。”

胡昭礼是一位80后教师，他由于工作能力强，被选聘为靖远县第八中学校长。胡昭礼表示，被选聘为校长后，工作的动力越来越强了，工作越来越有信心了。

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