治“穷”关键在于人才——会宁县充分发挥人才优势聚焦***精准脱贫侧记本报记者　姚继东

会宁县在***精准脱贫行动中,充分发挥人才资源优势,坚持突出问题导向,转变用人观念,切实把人才优势凝聚为推动***精准脱贫的正能量,为建设“三大扶贫攻坚”基地提供坚强的人才支撑。

立足***编制人才计划

该县充分发挥管宏观、管政策、管协调、管服务的职能作用,积极对接省上“1+17”和市上“1+18”***工作方案,结合实际,通过深入开展调查分析,在充分征求扶贫、农牧、人社、教育、卫生等部门意见建议的基础上,研究出台了干部人才支撑***计划,提出了开展“七项行动”、建立“一项机制”的人才支持计划,即:年轻干部到村挂职行动、干部能力素质提升行动、急需紧缺人才引进行动、专业技术人才帮扶行动、农村实用人才培养行动、大学生村官创业行动、村党组织书记轮训行动,建立健全***干部激励约束机制,力争用5年时间,建设一支真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍；培养一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务,能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍。

围绕产业发展培育本土人才

该县以加快全县产业发展步伐、提升产业发展水平为目标,深化拓展实施“农村千人优秀拔尖人才”计划,把生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型等一大批乡土人才作为重点对象,纳入培养范围,真正把优秀的乡土人才聚集到产业链上。今年上半年,从“农村千人优秀拔尖人才”库中选派了52名县乡农业技术骨干、科研人员、农村致富带头人,参加了在甘肃农业大学、沈阳长春举办的畜禽标准化设施养殖技术和优质经济林果实用技术专题培训。把村级党组织书记作为带动产业发展的一支骨干人才,采取“集中培训+现场观摩”的模式,举办了全县基层党建和产业发展现场培训会,组织300多名乡村两级党组织书记开展了为期一周的培训,进一步找准了基层党建和产业发展的结合点,努力把村级党组织书记培养成带领农民群众致富奔小康的“主心骨”和“领头雁”。

突出素质提升强化人才培训

该县坚持把教育培训作为提高人才队伍综合素质的有效举措,针对各类人才的不同需求,采取“集中办班+一线宣讲+外地考察”相结合的方式,分类开展政治理论、技术指导、能力水平等培训。每年借助农村党员“冬训”,组织县委党校教师组成宣讲团,对农村一线人才进行政治理论知识培训,提高政治素养。借助市上和其他县区已建立的干部教育培训基地,组织308名党政人才、企业经营管理人才、农村致富带头人等赴福建泉州市委党校和江苏江阴市委党校开展考察培训。先后选派220余名县乡村党政人才到中直机关党校、北京大学、上海复旦大学等培训基地参加专题培训,提升各级党政人才运用市场思维、开放思维、创新思维、法治思维为精准脱贫“减负”“除礁”“提速”“护航”的能力和水平。

新闻推荐

聚合力解难题强基础兴产业——会宁坚决打赢***攻坚战柴成旺谢东芹

凝心聚力***初冬的...

会宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是会宁县这个家。