普合苗族乡扎实开展深化领导班子建设年活动

本报西林讯为巩固深化领导班子建设年活动成果，进一步营造风清气正的政治生态，西林县普合苗族乡高度重视、精心组织，扎实推进深化领导班子建设年活动各项任务。

以学促思，抓好大兴学习之风活动。依托乡党校、远程教育、“普合夜校”、“三会一课”等平台，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对全乡党员领导干部进行“补钙壮骨”。一是领导带头学。乡领导班子成员利用理论中心组学习会带头开展集中学习、带头开展讨论、带头开展宣讲辅导。二是党课培训学。各村党（总）支部运用支部党员大会、支委会、党小组会，结合党员固定活动日、主题党日进行专题学习，班子领导深入各自联系村，为村干部和支部党员讲好专题党课。

革故鼎新，推动大兴思想解放之风活动。为做好“五破五立”，该乡各党（总）支部开展党员思想大讨论活动，围绕“移风易俗、党员带头”“产业引擎、花样致富”“如何发挥支部战斗堡垒作用“等开展大讨论。通过讨论，增强了党员们想干事的决心。此外，充分听取乡党代表、人大代表、群众代表意见，制定实施《普合苗族乡关于开展移风易俗推进丧事简办工作的实施办法》，努力改变群众的观念，破除旧思想。

聚焦目标，开展大兴调查研究之风活动。乡领导班子成员组织帮扶单位领导班子、第一书记、乡村振兴工作队员、村“两委”干部等奔赴各自联系村开展脱贫摘帽大调研大走访活动，及时发现和解决脱贫攻坚工作中面临的困难和问题。利用晚上群众集中的特点，到各屯组织开展“扶贫政策我来讲”“驻村夜访座谈会”等活动，提高群众的知晓率和参与度。实施“一带六帮”工程，组织全体干部职工到缺乏劳动力的贫困户家中劳动，努力提高贫困户对帮扶工作的满意度。

脚踏实地，落实大兴求真务实之风活动。主动认领任务，层层分解工作目标任务，细化工作内容，落实领导责任。建立健全首问负责、限时办结、考评考核和激励奖惩等各项制度，着力提高制度执行力。认真开展“三必到四必访五清楚”活动，推进“四个一线”工作常态化，领导班子成员每月进村入户走访调研，工作队员每日驻村“面对面帮扶”，工作队长每月集中召开扶贫例会，有效促进该乡住房不达标、适龄儿童辍学、养老保险金收缴等难点问题一一破解。

□蒙雷

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