凝心聚力 精准施策 统筹推进 百色市实施就业扶贫攻坚战纪实 □本报记者 符庆琰
9月9日，百色深圳小镇就业帮扶专场招聘会现场人潮如流，热闹非凡。来自深圳市和百色本地共55家企业进场招聘人员，为深圳小镇的贫困住户提供近2000个就业岗位，涵盖了纺织、塑料、化工、电子商务和餐饮等多个行业领域。“把企业引到这里来开招聘会，满足了我们就近找工作的需求，就近上班既方便照顾老人孩子，又不用背井离乡，实在太好了！”一位参加招聘会的农民工由衷感叹道。
而在今年4月10日，深圳小镇的47名住户顺利与百色川建劳务服务有限公司签订就业协议，并成为深圳小镇首批参加建筑类培训的民工，从此开启全新的生活。像这样的例子只是百色市全力打好就业扶贫攻坚战的一个缩影。截至今年7月底，全市计划易地扶贫搬迁人口181636人，其中劳动力107787人；目前已完成搬迁入住168093人，其中劳动力100372人，已实现搬迁劳动力就业70250人。
精准施策，就业扶贫取得新成效
近年来，全市人社系统不断加大就业创业、技能培训扶贫工作力度，努力推动实现更加充分、更高质量的就业，取得了较好的成效。2016年以来，全市农村贫困劳动力实现转移就业每年保持在21万人以上。2018年1月1日至2019年8月19日，全市农村贫困劳动力实现新增就业108983人；通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、扶贫公益性岗位安置等4种渠道实现新增就业29765人。
截至2019年7月底，全市农村劳动力累计转移就业达1107994人次，其中贫困劳动力累计转移就业392118人次。自2016年以来，全市人社部门共组织开展建档立卡贫困劳动力职业技能培训52677人，今年1~7月期间培训11716人。职业培训让贫困户脱贫有术，培训结束后多以灵活就业的方式实现就业，就业形势较好。
紧盯“送出去”，提供转移就业服务
积极推进深百劳务协作，开展对口帮扶劳务协作招聘活动。从2016年9月起，市、县两级人社部门和公共就业服务机构主动加强与深圳市对口帮扶区劳务对接，联合举办深百劳务协作专场招聘会84场，组织753家企业入场招聘，提供就业岗位59561个，组织劳动者75865人次到场应聘，实现转移就业14857人次。
此外，在春节期间利用农民工集中返乡、节后求职的大好时机，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，积极引导农民工参加专项招聘，进一步促进农村劳动力转移就业和农民工就业创业。2016年以来，全市农村劳动力转移就业新增27.47万人，其中贫困劳动力10.05万人。
紧盯“家门口”，抓实就近就地就业帮扶
督促田阳县、平果县、靖西市、隆林各族自治县加快推进自治区级农民工创业园建设，完善基础设施，引进企业入驻投产运营，带动就业困难群体就业创业。截至今年6月，全市4个自治区级农民工创业园进驻企业36家，提供就业岗位1378个，园区内就业892人，共吸纳农民工880人。
结合百色工作实际，出台《百色市农民工创业就业补贴实施细则》，落实农民工创业奖补、农民工创业带动就业奖补、企业及其他社会组织吸纳符合条件的农民工社会保险补贴，支持鼓励百色户籍农民工返乡创业，吸纳农民工等各类群体就业。截至今年7月，全市落实农民工创业奖补83.4万元、农民工创业带动就业奖补12.6万元，直接带动就业282人。
加快推进就业扶贫车间认定工作，截至2019年7月底，全市已认定扶贫车间186家，直接带动就业17589人，其中贫困劳动力就业2859人。指导县（市、区）持续开发乡村公益性岗位，帮扶无法转移就业的建档立卡贫困家庭劳动力实现就近就业，截至2019年6月，开发乡村公益性岗位3715个。
紧盯“留得住”，加大易地扶贫搬迁后续就业创业扶持力度
按照《做好易地扶贫搬迁劳动力就业创业工作实施方案》内容，探索开发养殖扶贫、种植扶贫、来料加工扶贫、休闲旅游扶贫、电商扶贫、边贸扶贫、乡村建筑务工带头人等7种就业扶贫模式，以“七个一”标准重点打造右江区、田阳县“老乡家园”易地扶贫搬迁安置点示范点，促进搬迁劳动力实现就近灵活就业。
全力抓好深圳小镇易地扶贫搬迁就业扶持工作，通过狠抓劳动力资源调查、加强技能培训、拓宽就业渠道、提供“五个一”服务（即一把锁匙、一个就业岗位、一份就业协议、一次技能培训、一项稳定收入）、强化公共服务等措施，稳步推进深圳小镇移民培训就业工作。目前，已完成劳动力资源调查工作，深圳小镇一期搬迁总户数2302户，总人数9761人，劳动力5430人，已实现就业3479人，其中，就近就业人数为1761人，市外就业人数为1718人。
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