田阳做好残疾人基层组织建设
本报田阳讯近年来，田阳县高度重视残疾人工作，将残疾人事业和残疾人小康纳入全县经济发展的大局来抓，加大投入，加快发展，通过强化“四个到位”措施，加快推进残疾人基层组织建设，开创了全县残疾人事业新局面。
领导重视到位。为切实促进残疾人事业发展，加快残疾人小康进程，田阳县委、县政府积极推进基层组织工作。一是成立工作领导小组。由分管县政府领导担任组长，县残联、人社、财政、编办等相关职能部门主要领导为成员，坚持定期或不定期召开会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，为设立基层残疾专职委员工作奠定坚实基础。二是做好资金保障。由县财政安排经费，为每个乡镇残联配备电脑、打印机、照相机等办公设配，不断改善乡镇残联的办公条件。2014年以来，该县把乡镇残联的工作经费列入县级财政年度预算，每年给10个乡镇残联安排3000元的工作经费，为乡镇残联工作有效运行、高效服务残疾人群众提供了有力保障。
队伍配备到位。针对乡镇、社区残疾人专职委员待遇低、工作半工半农不利于工作开展问题，2013年12月，该县采取公开招聘的办法向社会招聘乡镇、社区残疾人专职委员共14人，所招聘人员为财政供养的政府雇员，所招聘的残疾人专职委员中学历均为高中以上（其中，高中学历4人，中专学历6人，大专学历4人），招聘的专委中均为轻度残疾人。工资待遇由县财政全额承担，每人每月2254.2元，扣除五险后，每人每月实发1500元，加上自治区残联每月200元的补贴，县财政配套资金300元，每月每人实领工资达1950元。专职委员按照机关事业单位人员进行管理，接受县残工委和乡镇党委、政府的领导。实现了乡镇、社区残疾人专职委员“专职化”，结束了乡镇、社区残疾人专职委员半工半农的历史。
教育培训到位。该县强化措施，加强教育培训，每年制定理论学习和业务学习等教育培训计划，定期组织各乡镇和社区残疾人专职委员开展法律知识，电脑操作、职业道德教育、工作纪律和相关的规章制度等方面知识培训。从2013年起平均每年邀请一次自治区和市残联辅助中心有关专家，到该县对各乡镇和社区的专职委员开展残疾人辅助器具服务的种类、用途、适配人群以及如何使用、维修等基本知识培训和对残疾人如何开展康复服务等内容培训。受训的对象是各乡镇残联理事长，乡镇、社区残疾人专职委员，受训人数达72人次，进一步提高了基层残疾人工作的管理水平、综合素质和服务意识。
考核管理到位。为培育一支稳定、务实、有能力的专职委员队伍，该县不断强化对专职委员队伍考核管理。一是明确工作职责。县残联每年与残疾人专职委员签订聘用协议，对残疾人专职委员的工作职责进行细化和量化，确保责任明确，各司其职，履行残联“人道、廉洁、服务、奉献”根本宗旨。二是强化业绩考核。制定《田阳县乡镇、社区残疾人专职委员和聘用人员管理办法（试行）》，从德、能、勤、绩、廉等方面对残疾人专职委员进行全面考核，科学量化，综合评价，对年度中能出色完成本职工作或为残疾人事业做出突出贡献的，给予表扬和奖励，对工作完成一般的给予通报批评，对严重违反残联规章制度和严重影响残联声誉的，一律予以辞退。
□李道芝黄华喜
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