乡村森林卫士 守护绿水青山 田东县选聘建档立卡贫困人口担任生态护林员工作纪实 □周章师 汤雪莹
入冬以来，风干物燥，天气寒冷，但在田东县乡村林间，经常见到戴有“护林员”红袖标的人员在巡查山林，守护着山上的一草一木，他们就是建档立卡贫困人口生态护林员，被当地群众称为“乡村森林卫士”。目前，在田东县，这类人员共有649人，不管严寒酷暑，或是刮风下雨，这群身穿迷彩服、佩戴红袖标的森林卫士活跃在田东县山头地块。
严格选聘程序，选好生态护林员。田东县辖9镇1乡167个村（街、社区），全县国土面积28.11万公顷，总人口43万人，其中林地面积20.33万公顷，森林覆盖率达63.47%。自2016年生态护林员项目启动以来，田东县落实中央利用生态补偿和生态保护工程资金，把当地有能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员要求，以各乡镇森林资源面积、建档立卡贫困户数为依据，坚持“精准、自愿、公开、公平、公正”的原则，严格按照选聘工作程序，严格做好选聘工作。据统计，田东县2016年选聘生态护林员900名，2017年选聘续聘护林员598名，2018年选聘续聘护林员649名，遍布全县每一个乡村，成为当地森林资源的守护者。
加强岗前培训，提高管护水平。生态护林员来自贫困户家庭，部分文化水平低，为了能让这些护林员担当起守护绿水青山的重任，近3年来，田东县共举办护林员培训班35期，培训护林员2560人次，其中百色市惠民职业技能培训学校在田东举办了10期生态护林员培训班，培训学员500人。通过培训，让护林员明确了生态护林员的职责，掌握巡山护林的技能，提高了管护水平。
抓好建章立制，从严规范管理。为了凝聚全县生态护林员的合力，让他们成为田东县森林资源保护的主力军，该县从完善制度入手，规范管理好生态护林员。一是严格实行“县建、乡管、村用”的管理机制，制定《田东县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，签订劳务管护协议，明确了生态护林员的主要职责、考核办法，建立了以乡镇政府管理为主，县、乡、村三级考核相结合的管理方式；二是对生态护林员实行相对稳定的进退动态管理，通过一年一聘制，对考核不达标的生态护林员采取教育、整改或解聘等措施，对符合续聘条件的优先续聘，保持管护工作的连续性；三是亮牌上岗，要求每位护林员巡山护林都要挂牌上岗，明确生态护林员的管护区域、管护面积、管护责任；四是严格考勤，各乡镇已建立健全生态护林员日常考核、巡护记录、档案管理等日常管理制度，由当地村委会审核护林员出勤情况，完善巡山护林记录表，将护林员的出勤情况与劳务补助发放、年终考核紧密挂钩。
关心关爱护林员，改善巡山护林条件。护林员长期在野外工作，工作条件艰苦，存在一定风险。为解决护林员的后顾之忧，2019年田东县安排财政资金30多万元为649名生态护林员办理人身意外险，购买迷彩服、解放鞋、水壶、袖章等巡护装备650套，改善了护林员巡山护林的工作条件。近3年来，田东县共发放生态护林员劳务补助1650万元，选聘生态护林员1397员，涉及贫困人口6001人，人均增收2750元，实现1397户贫困户脱贫。
勇当森林卫士，保护森林资源。聘请的护林员弥补了林业部门原有的管护队伍的不足。2019年全县生态护林员到各乡镇重点路口或林区书写、张贴森林防火宣传标语3000张，发放森林防火宣传单7万张，悬挂森林防火横幅240条，制止野外用火120多次，举报各类破坏森林资源案件19起。从2017年起，该县连续三年森林火灾害面积过火不突破10公顷，森林火灾受害率远远低于0.4‰的责任指标，特别是2019年森林火灾受害率为0，为全县森林资源安全保驾护航。
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