稳得住 能发展 乐安居

（上接第一版）

不仅注重实用技术培训，该县还以“就业一人，脱贫一户”为目标，采取在县内工业园区就业一批、在安置点建设扶贫产业园和扶贫车间解决一批、利用附近产旅融合项目等解决一批、利用“深百协作”劳务输出解决一批和开发乡村公益性岗位兜底安置一批等“五个一批”解决搬迁群众的就业问题。

目前，该县在各安置点建设“扶贫车间”12个，涉及服装、鞋业、电子等行业，越来越多的搬迁群众实现家门口就业，人均月工资2000元以上。已经在各安置小区举办“春风行动”现场招聘会后成功转移就业1500人。已经开发小区内清洁、保安等公益性岗位，安排搬迁户公益性岗位就业50人。目前，全县3671户搬迁户中，有3579户实现就业，搬迁户就业率达97.5%。

针对部分搬迁群众短时间内不能转型但又坚持农耕的习惯，田东县创新实施“微田园”项目，在各安置小区共创办了约200亩“微田园”产业基地，建设农耕场所。

“想不到搬到城里住还有一块地耕种，以后不用每天都上街买菜了，吃不完的菜就拿到集市上去卖，还能挣点零用钱。”来自作登瑶族乡的搬迁户黄少结喜笑颜开地说。

据该县移民局局长黄大新介绍，目前全县的“微田园”项目让近2000户搬迁群众受益，每个搬迁户能分到约0.1亩的土地，让群众种植瓜果豆菜等，满足部分日常生活所需。

“党建+公共服务+自我管理”让群众享受服务乐安居

随着群众搬迁入住安置小区，田东县就注重抓好新社区的党建工作，以党建引领搬迁后续扶持和服务工作。目前，全县8个安置小区均已成立党组织，推行党建引领“网格化”联系服务制度，建立“一个网格+一个党支部（党小组）”模式，由支委担任网格长，将网格中的党员纳入“党小组”，由“党小组”负责矛盾调解、社会治理、民生服务等工作，增强党组织服务能力。

“不仅建立了党组织，我们还探索创新了‘三心三保障\’工作办法，不断提升各个安置小区的党建为民工作水平和服务能力。”田东县委常委、组织部部长林良臣介绍，该县通过先行组建队伍跟进强决心、先行开展驻点服务聚民心、先行落实后续发展提信心，还持续落实稳定的服务队伍保障优质服务、持续提升齐全的配套机制保障安居乐业、持续采取有效的创业就业政策保障惠及民生。

另外，该县还在移民社区配套建设爱心公益超市、农贸市场、卫生室、妇女儿童之家等公共设施和服务场所，打造集党员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文体娱乐中心为一体的“农事城办”综合性服务体系，开展“一站式”便民服务，为新居民尽快融入并适应新生活提供便利。

落实“一户一卡”配套措施，搬迁群众持卡到安置区平价超市、平价副食品店购物享受优惠10%，用水比普通居民用水价格下浮10%，电视收视费优惠10%，优惠补助期为3年，降低搬迁群众生活成本。

同时，田东县还强化安置小区的自主管理，探索以扶贫移民社区为基本单位的村（居）民自治试点，成立4个新居民自治委员会，制定新居民公约，引导对社区的卫生、物业、治安等方面进行自主管理，激发新居民自我管理和参与社区管理的内生动力。

目前，田东县8个安置小区已经建立社区党群服务中心8个，建成爱心超市12家，其它公共服务组织也相应建立，公共服务能力不断提升。各小区均呈现出文明和谐、秩序井然、安乐祥和的社会氛围。

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