祥周镇大力培养村级后备干部
本报田东讯为进一步加强村级组织建设，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，2018年以来，田东县祥周镇花大力气做好村干部培养工作，采取有力措施充实基层后备干部力量，为稳步推进农村各项事业发展提供了强有力的组织保障。
抓摸底排查，突出“清”。该镇将充实村干部力量工作作为镇党委2018年重点工作来抓，对辖区内21个村“两委”班子建设情况进行摸底排查，摸清村级后备干部队伍建设现状。要求各村选拔2~3名后备干部进行培育，纳入村级后备干部人才库，扎实做好村级后备干部的选拔培养，为村“两委”换届做好人才储备。
抓选拔标准，突出“精”。该镇党委在村级后备干部选拔中，注重从思想政治过硬、个人素质修养好，有在农村生活生产经历适应农村经济发展、有带领群众增收致富的本领和愿望，以及热心公益事业、公道正派、有一定的群众基础、有培养潜力的农村致富能手、退伍军人、大学毕业生以及农村群团组织负责人中挑选。对村“两委”主要负责人后备干部的选拔、培养，更注重工作能力、组织原则、纪律意识、致富技能、驾驭全局能力等素质的全面考察，破除论资排辈、感情亲疏旧观念，严格按照各村实际选拔工作能力强、搭配合理的后备干部。
抓平台搭建，突出“帮”。把提高村级后备干部思想政治素质摆在首位，2018年以来，该镇通过组织理论业务培训、农村实用技术培训、学习考察等培训村级后备干部6次380余人次，达到提高后备干部发展能力的目的。为加强村级后备干部的培养和加大帮带力度，该镇要求各村按照“1+1”的帮带制度，由村“两委”班子成员联系后备干部，明确每名后备干部的帮带干部，定期与他们交心谈心，掌握其思想动态，有针对性地指出存在的不足，提出工作要求，帮助后备干部不断提高思想觉悟和工作能力。
抓实践锻炼，突出“长”。该镇注重对村级后备干部的培养，让村级后备干部参加村“两委”的各项工作，根据工作需要安排村级后备干部协助村干部开展工作，使其早熟悉业务，达到积累农村工作经验、提高群众工作能力、在实际工作中树立威信的目的。在涉及危房改造、扶贫信息录入、远程教育播放等利用多媒体、网络的工作中，村级后备干部学历高、知识面广、熟悉电脑操作的作用日益彰显，村民委工作效率得到明显提高，群众满意度不断提高。□韦炳蔚
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