果化镇“四个一”强化干部考勤管理
本报平果讯近日，平果县果化镇出台《果化镇“四个一”工作考勤暂行办法》，以更严格的要求、更严谨的作风、更严肃的纪律，加强干部考勤管理，促使干部作风进一步优化，工作效率进一步提高，推动全镇各项事业高质量发展。
该镇“四个一”工作考勤要求分“天、周、月、年”四个时间周期，除镇派出所、财政所、司法所干部职工外，对全镇党政全体在职在编（不含抽借调人员）干部职工、驻村工作队员、聘用干部考勤进行严抓细管，做到一天一记录、一周一报送、一月一核查、一年一考核。
一天一记录。明确干部将每天出勤工作情况，准确如实、简明扼要地记录到工作考勤表，做到当天出勤当天记录。外出学习、出差、请假的，回归工作岗位后当天立即完成补填补报。
一周一报送。明确干部对每周填写的工作考勤表作出真实性承诺，于每周一上午9点前将上周的工作考勤表交至镇党政办汇总初审，并报镇党委组织委员审鉴确认，发现不按要求填报一天，按旷工一天论处。
一月一核查。明确镇党委牵头组建由镇监察室、党政办等部门人员组成的专门核查小组，于每月10日前对上月干部出勤情况进行核实（因工作需要可随时抽查核实），对作风不严不实、工作推动不力的干部或单位部门、村（社区）干部作为重点检查对象，检查中发现弄虚作假一天则按旷工一天论处。
一年一考核。明确干部年内不按时填报或弄虚作假被论处旷工累计达到5天的，当年年度考核和绩效考评不能评为“优秀”等次；年内旷工累计达到10天的，当年的年度考核评为基本称职或基本合格等次；年内旷工累计达到15天的，按相关规定严肃处理。□何丰宏
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