平果水产畜牧兽医局“三从严”抓好干部管理

本报平果讯今年以来，平果县水产畜牧兽医局把从严管理干部作为畜牧业发展的一项关键性问题来抓，以开展“三年一争当”为抓手，采取一系列具体措施，通过加强教育学习、完善各项机制、强化监督检查，着力打造过硬队伍，不断提高工作效率及行政效能，为全县实施“361”工程贡献一己之力。

从严教育学习，筑牢思想放线。按照县委、县政府统一部署，把思想政治教育作为一项必须长期持久、始终如一的工作，坚持常抓不懈，从严从实抓好“两学一做”学习教育、三会一课、干部理论学习、教育培训、民主集中制建设，不断严肃党内政治生活，多层次、全方位开展谈心谈话，进一步强化干部党性修养和良好作风养成。逐步形成了每周至少坚持一次集体学习，每月至少上一次廉政党课，每季度举办一次交流讨论会及观看一次廉洁教育警示专题片。通过学习教育，不断提高干部职工遵纪守法和廉洁自律的自觉性，做到警钟长鸣，防微杜渐，管住自己，使干部职工从思想上保持清醒头脑，增强个人廉洁自律意识，自觉抵制不良风气，筑牢拒腐防变的思想防线。

从严完善机制，提高行政效能。突出严的标准，着力加大制度建设，强化制度执行力度，建立健全各项机制，一是出台了《平果县水产畜牧兽医局干部职工考勤管理制度》，对作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩等进行了规范。进一步明确了请销假、考勤、奖惩标准、流程和时限，有效杜绝了各种违规现象发生。二是重新修订《平果县水产畜牧兽医系统内部管理制度》，以文件形式下发到局直各部门、各乡镇兽医站，并召开全系统干部职工会议学习本局各项管理制度等，加强干部职工工作纪律，加强上下班签到制度，要求全体干部职工严格遵守工作纪律，按时到班到岗，严禁无故旷工、擅自离岗等。将干部职工工作纪律作为年度考核、绩效考评的一项重要指标，作为评优评先的重要依据。切实加强机关效能建设，增强机关工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率。

从严监督检查，改进工作作风。成立了以分管领导为组长，抽调精干力量为成员的局监督检查专项小组，检查专项小组每天不定时的在全系统内开展工作纪律、工作执行情况等监督检查，对工作时间串岗、擅自离岗、上网聊天、购物淘宝、炒股、迟到早退、不按规定请假等的人和事，发现一起处理一起，对不按时参加集体活动的给予全局通报。严格执行首问责任制、限时办结和一次性告知等制度，杜绝服务态度生硬、推诿扯皮，对工作落实不力受到情况反应和投诉的，对部门负责人和相关人员进行严格的问责追究，切实转变干部作风，不断增强干部队伍责任感和使命感。□阮家程

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