平果：“书记问效”助推干部队伍建设
本报平果讯为进一步解决领导班子工作作风不实、能力素质不高、工作底数不清、解决问题能力不足等问题，近期，平果县结合开展“领导班子建设年”活动，以“书记问效”为抓手，着力促进政风行风转变，深入解决领导干部“不作为、乱作为、慢作为”问题。
会前定题。目前，平果县正处在千载难逢的大好发展时机，项目建设多，资金投入大。2017年，全县推进的重点项目有122个。为解决项目进度缓慢，遇到问题久拖不决，久推不动等问题，按照“书记点题、组织出题、调研定题”的原则，由县委督查室和相关部门围绕项目推进情况开展督查了解，形成督查报告，由县委书记根据督查情况确定问效主题，对项目涉及到的各乡镇党委书记、县直单位主要负责人进行问效。
随机抽查。不发通知，不打招呼，不定线路，采取随机抽查的方式，由县四家班子主要领导从122个重大项目中通过现场抽签方式确定被问效的具体项目，由主持人现场宣布抽签结果，抽到哪个项目，直奔现场进行问效。
现场汇报。在前往项目建设点途中，由项目责任单位主要负责人口头向县领导汇报项目相关情况。到项目建设点后，由项目业主具体汇报项目进度、存在问题、完成时限等，责任县领导作补充说明。
书记点评。县委书记根据项目进展情况进行问效点评，对项目进展顺利且进度快的，给予肯定和表扬；对项目进度缓慢的，进行批评，分析存在问题、指明工作方向、下达完成时限要求。通过现场点评，检验领导干部的工作能力和领导水平。
“书记问效”不但传导了压力，还“问”出了效率，倒逼领导干部责任落实，强化责任担当，充分发扬“特事特办，真抓实干，马上就办”的精神。通过开展“书记问效”活动，搭建各级领导干部抓落实的大赛场、大考场，综合考核领导干部实绩表现，进一步优化领导班子功能结构和考准考实领导干部的责任担当，树立良好的用人导向。今年以来，平果县已组织开展“书记问效”3次，被问效单位近30个。□廖淑娟
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