田阳区：绿领人才工作站成产业发展“加油站”

本报百色讯（记者/韦鹏雁通讯员/姚胜宗）1月17日，在百色市田阳区田州镇阳生优品果蔬种植专业合作社的种植基地，村民们忙着采收番茄，该合作社的1000多亩番茄中有300多亩是“圳品”基地。在合作社负责人、田阳区绿领人才工作站第一批入库乡土能人韦福征的带领下，该合作社的番茄亩产量达4500公斤以上，同比增长30%左右。

田阳区在10个乡镇建立绿领人才工作站，并发挥其“找准”“培育”“服务”乡土人才作用，让更多的乡土人才“破土而出”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

“找准”乡土人才。该区组织部门依托乡镇绿领人才工作站，深入162个村（社区）开展摸底调查工作，挖掘在经营、生产、创业、种养等各领域中具有一技之长、能起带头作用的乡土人才，并按农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等5个类别进行分类登记，建立“一村一档”乡土人才数据库，实行动态管理。目前，该区共有实用乡土人才2199人，实现各村全覆盖。

“培育”乡土人才。由乡镇绿领人才工作站统筹，借助区委党校、“绿领学院”等平台，采取课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范等形式，强化专业培训教育。2021年以来，累计举办烹饪、种养等实用技术实作培训班24期，培训新型职业农民630人、农村致富带头人574人。实施“名师帮带”工程，创建“状元讲堂”等人才品牌，累计开展培训20期，培训420余人次，培育了一支“懂技术、会管理、能带动”的新型乡土人才队伍。

“服务”乡土人才。依托乡镇党建站，将人才服务延伸至基层，开设人才服务“一站式”窗口，为乡村人才提供政策咨询、技术培训、就业创业、职称申报、项目申报、融资对接等服务。2021年以来，先后帮助20多名基层专业技术人员取得中初级职称，推动6名乡土人才通过百色市高层次人才认定。

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