百色市“三抓三应用”推进宣传思想文化工作
本报百色讯今年以来，百色市以“三抓三应用”为抓手，全力推进全市宣传思想文化工作。
主要领导亲自抓。主要领导担负起“全面抓、负总责”的第一责任，明确领导班子主要负责人的职责和使命，切实做到涉及宣传思想文化的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
分管领导具体抓。各项业务工作具体分管领导切实担负起抓科（股）室、带队伍、提效能的领导责任，坚持严抓狠管，把责任落实到岗位，把任务明确到个人，确保人人肩上有担子，个个身上有压力，各项工作和各个环节有人抓、有人管。
职能科（股）室主动抓。科（股）室负责人履行岗位职责，突出重点，狠抓落实，明确工作内容、时序进度，把握工作主动权，拿出有力有效举措，以扎实的工作和攻坚的精神推进各项工作任务落地落实，务求实效，确保事事有回音、件件有着落。
应用创新工作项目化管理。注重从宣传工作重点工作中创新策划，每个宣传思想文化系统单位尝试在理论武装、意识形态管理、新闻舆论、互联网宣传和管理、社会宣传、精神文明建设、出版管理、文化文艺创作、基层宣传工作等方面有1至2项具有参考价值和可推广性创新项目。
应用“年分解、季研判、月小结”工作机制。围绕全年工作任务，按照“定时、定人、定责，统筹安排”的原则，研究制定全年工作计划任务分解表，推动重点任务与履行岗位职责统筹兼顾、有机结合；每季度末召开工作推进分析研判会，对工作落实进度、执行效果、存在问题等分析研判，对工作推进情况给予“红黑榜”通报；每月底对照工作任务分解表逐项梳理，小结本月工作，逐一登记、销号，对未完成的工作任务情况作出说明，提出补救措施。
应用正向激励领导干部担当作为制度。聚焦“决战决胜”、学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》主题主线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动领导班子和领导干部坚定理想信念，强化担当意识，全面提升领导水平、专业素养，带动宣传干部队伍工作作风明显转变，“四力”能力迈上新台阶，以工作业绩作为检验成效的重要标准，正向激励领导干部树立敢创新、善创新、抓落实、讲担当、重实绩的鲜明导向，大力选树宣传和提拔重用“黄文秀式好干部”。□麦莎莎
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