百色市人力资源和社会保障局： 落实就业创业扶持政策 帮助困难群众脱困解困

本报讯（记者卢飞）今年以来，市人力资源和社会保障局按照自治区、百色市关于进一步做好城镇困难群众脱困解困工作的决策部署，主动帮助城镇困难群众脱困解困，扎实推进各项服务工作。

做好城镇失业人员登记工作。认真做好城镇失业人员办理失业登记管理工作，做好《就业创业证》的发放、登记、管理和系统平台等情况录入。今年以来，全市累计为8699人发放《就业登记证》。截至7月底，全市实现城镇新增就业11599人，完成自治区下达全年任务的87.34%；全市失业人员实现再就业1858人，完成全年任务的71.68%；全市就业困难人员实现就业1154人，完成全年任务的180.03%；城镇登记失业率2.30%，有效控制在5%以内。

积极落实就业扶持政策。一是落实就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。截至7月底，全市累计认定企业共51家，享受补贴新增岗位856个，补贴资金122.83万元。二是落实公益性岗位补贴。截至7月底，全市城镇公益性岗位在岗人员1990人，已落实公益性岗位安置补贴934.1万元。三是落实一次性创业扶持补贴。市、县两级人社部门建立本地重点企业用工服务机制，主动对接本地重点企业用工需求，通过各级就业服务机构发布，帮助企业缓解用工难的问题。截至7月底，全市申请企业共207个，已落实一次性创业补贴120.4万元。

加强职业技能培训。截至7月底，通过以就业为导向，组织有培训意愿和就业意愿的城乡低保家庭、城镇零就业家庭成员和特困人员等重点群体参加职业培训共657人，已推荐实现就业474人；失业人员参加职业培训共435人（含创业培训5人），已推荐实现就业191人；同时，落实推进毕业年度高校毕业生参加职业培训达到1441人，已实现就业1293人，其中参加就业技能培训740人，实现就业592人；参加创业培训701人，均已实现就业。

加强就业信息的宣传对接。结合疫情防控实际，组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，开展线上线下专场招聘会，全面推进春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月等专题招聘活动。今年以来，市、县（市、区）两级人社部门通过门户网站、微信公众号、手机APP等线上形式，累计举办网络招聘会100场，线下专场招聘会53场，累计为3076家企业发布就业岗位28.06万个，达成就业意向8946人。

维护困难群众合法权益。加大劳动监察和政策宣传力度，积极为用人单位、劳动者提供政策服务，不断宣传和解读劳动政策法规，提高政策知晓率，督促指导用人单位、劳动者自觉遵守法律法规，签订好劳动合同和集体合同，维护劳资双方合法权益，以规避各种劳动关系纠纷、争议。

落实年满60周岁城镇困难人员享受养老保险待遇。强化城乡居民养老保险等社保兜底措施，对贫困人员做到应保尽保，应兜尽兜。城乡居民养老保险基础养老金标准从2011年的每人每月55元提高到2018年的116元，增幅110.9%。对65周岁及以上参保的城乡老年居民予以倾斜，在自治区确定的基础养老金最低标准上每人每月加发5元老年基础养老金，保障水平不断提高。截至7月底，全市参加城乡居民养老保险人数200.59万人（其中城镇居民3.33万人），60周岁以上（含）符合领取待遇条件人数为51.74万人（其中城镇居民1.06万人），累计发放养老金45592万元，发放率100%。

减轻城镇困难人员参保缴费负担。落实好城乡居民养老保险代缴资金，减轻贫困人员参保缴费负担。在缴费普惠补贴的基础上，对城乡重度残疾人、贫困残疾人、城镇“三无”人员（无生活来源，无劳动能力，无法定赡养、抚养、扶养义务人或其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力）、农村五保供养对象由政府按现行最低缴费档次代缴养老保险费100元，低保对象由政府每年代缴养老保险费50元，并及时记入参保人个人账户，进一步减轻贫困人员参保缴费负担。

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