百色市发展改革委高位推进领导班子建设巩固提升年活动
本报百色讯2020年领导班子建设巩固提升年活动启动以后，市发展改革委党组高度重视，迅速部署，精心谋划，打好活动开局战。
领导高度重视。委党组将领导班子建设巩固提升年活动作为2020年主题党建工作的重中之重，精心谋划、迅速启动、高位推进。5月14日召开动员部署会，传达学习全市领导班子建设巩固提升年活动动员会精神，总结2019年领导班子建设情况，动员部署2020年领导班子建设巩固提升年工作。
制定实施方案。按照“六个方面新提升”要求，精心组织力量，成立活动领导小组，制定好实施方案。“决战决胜”项目经过市发展改革委领导班子科学分析、精心谋划、集体研究，选出了三个选题报市政府分管领导审定，最终确定了“如何发挥发改职能，高位推进百色重点开发开放试验区建设，助推决战贫困决胜小康”的项目选题。项目选题确定后，班子成员结合分工任务和年度攻坚目标，建立履职项目清单，科学制定实施方案，公开承诺，快速推进项目实施，高位推动活动开展。
稳步推进实施。在做好“规定动作”的基础上，结合该委实际，创新活动抓手。从2017年开展领导班子建设年系列活动以来，该委陆续开展了“作风建设年”“我担当我作为年”活动，通过活动引导干部凝心聚力，克难攻坚，不断取得工作上的突破。2020年，该委将继续创新活动方式，在全委开展以“三比三强”为抓手的“星级科室评比”活动，以科室之间的创先争优，有力推动巩固提升年活动，进一步打造一支担当作为的干部队伍。□肖国泽
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