百色市人社部门积极开展“千村万企”职业技能培训
本报讯（记者石广欢）自今年百色市“千村万企”技能培训大行动启动以来，市人社部门紧紧围绕全市脱贫攻坚工作，统筹相关部门对全市农村劳动力，重点对建档立卡贫困劳动力开展就业、创业技能培训。从提升就业者的“造血”能力和内生动力出发，由内而外“扶”、从里到外“扶”，通过技能培训转移一批贫困劳动力就业，大大激发了贫困群众的致富能力。
落实技能培训政策，明确实施培训细则。根据上级相关文件要求，市人力资源社会保障局联合市财政局印发《关于明确实施“项目制”培训相关事项的通知》，对有明确市场需求，参加培训人员有明确就业方向的情况，采取“项目制”方式开展就业技能培训，确保“千村万企”职业技能大培训工作顺利开展。
加大技能培训支持力度。扩大培训项目，除常规的开展本地培训、送教下村外，还增加东西部扶贫协作培训、扶贫车间、当地特色产业、各类创业创新基地等就业需求量大、就业目标明确的培训等；扩大培训机构范围，除定点培训机构，政府认定的培训机构也纳入可享受技能培训补贴的范围、企业自主对员工开展培训也纳入培训补贴范围；扩大可培训的职业（工种），除国家职业资格目录大典的职业（工种），一些非标准的职业（工种），比如电子装接、油茶种植、公共保洁也可纳入可享受技能培训补贴范围。
加大深度贫困地区就业扶贫力度。深度贫困地区建档立卡贫困劳动力每年可享受2次就业补助资金、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴，培训后均可享受3次以上就业岗位推荐和持续就业跟踪服务。
简化开班程序，提高服务水平。贫困劳动力人数超过参加培训总人数50%的培训班次，可简化开班程序，人社部门直接审批开班。执行承诺制度，对贫困劳动力人数超过参加培训总人数50%的培训班次，培训机构进行书面承诺，培训班次可以先开展培训，再提交材料审批开班。
“二个不低于”确保培训成效。开展“项目制”培训后，要求学员就业率原则上不低于50%。建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁劳动力人数达50%的培训班，学员培训合格率不低于70%，每人推荐就业岗位不少于3个。
截至目前，百色市已完成“千村万企”农村劳动力职业技能培训人数5.9万人次，其中，建档立卡贫困劳动力3.6万人次，提前3个月超额完成自治区下达的年度目标任务。市人社部门通过组织开展职业技能培训39142人（含建档立卡户15348人），培训量排名全区第一，培训后实现就业19501人，就业率49.82%，就业率排名全区第二。
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