党风廉政建设不应“缺席”年中工作会议 □班 华（百色）

前段时间，各单位陆续召开年中工作会议，为的是总结本单位半年来的工作，分析存在问题的原因，以便铆足干劲，在下半年打出工作上的“组合拳”，完成年度的工作目标任务，这是一件大好事。然而，笔者注意到，不少单位在上半年的工作总结中，只字未提党风廉政建设，使得党风廉政建设“缺席”了年中工作会议。

这“缺席”突出反映在单位党组党风廉政建设主体责任的弱化，也充分证明了不少单位党组书记在工作中重业务轻党风廉政建设的思想倾向，认为党风廉政建设工作不是主业而是副业，平时抓一抓就可以了，现在反腐败高压态势已经形成，不敢腐、不想腐、不能腐的有效机制已经建立，党风廉政建设已深入人心，成为广大领导干部的共识，不会有领导干部去碰“高压线”，踩“红线”，少抓一点也没有多大问题。也有不少单位党组书记还停留在过去的旧思想上：抓党风廉政建设会影响单位的业务，禁锢干部职工的思想，严重的会影响干部职工干事创业的积极性等，对党风廉政建设重要性认识不足。凡此种种，都没有学深悟透新时代新形势大格局下“四个全面”的战略布局。单位党组就是落实“四个全面”坚强的组织保障，单位的党组书记就是落实“四个全面”最为坚定的执行者，其中不能产生偏差的行为，不能一时抓一时松，不能时紧时松，不能有歇歇脚松松劲的思想，要有党风廉政建设已到“船到江中浪更急”的危机意识，要有“不破楼兰终不还”的勇气和战斗精神，才能最终夺取党风廉政建设全面胜利。

要解决这“缺席”问题，就要牢牢扭住单位党组这个“牛鼻子”，认真解决好单位党组是党风廉政建设的主体责任的问题，防止单位党组在落实党风廉政建设中开个会、讲个话、签个责任状等就完事的形式主义行为，严防单位党组落实党风廉政建设做“甩手掌柜”“空转”等不利于单位党风廉政建设的问题。一个单位党组不重视党风廉政建设，这个单位领导干部职工“出事”应该是迟早的事。此外，要牢牢抓住单位党组书记是党风廉政建设第一责任人这个关键。单位党组书记对党风廉政建设往往有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现实表现，往往抓党风廉政建设、抓业务畸轻畸重，不均衡不对等有偏差。这就要认真解决党组书记政治站位和思想认识问题，党组书记不抓党的建设要抓什么？党组书记不抓干部警示教育还抓什么？党组书记不落实党风廉政建设主体责任还能落实什么？党组书记不发挥党风廉政建设的带头示范作用还能做什么？思想通了就一通百通，党风廉政建设也就不会“缺席”年中工作会议了。

其实，党风廉政建设是任何时候都不能“缺席”的。

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