固根基 搭平台 接地气 百色市多措并举培育人才
本报百色讯近年来，为助力脱贫攻坚，振兴革命老区，百色市探索创新人才培养机制，积极为人才队伍搭建施展才华舞台，为百色经济社会发展提供强有力的智力支持。
强基固本，依托“大培训”育才。紧紧围绕百色经济社会发展的需要，统筹推进全市各类人才队伍建设，实施人才培育工程，拓宽人才培育途径，打牢人才根基。把市委党校、百色干部学院和普通高校、职业学校作为实用人才培养的重要基地，突出抓好“六支人才队伍”建设，助力全市脱贫攻坚，助推百色“铝二次创业”和相关产业转型升级。今年以来，百色市借助市委党校、百色干部学院、百色讲坛等平台，举办主体班、委托班、业务班和百色讲坛等培训，拓展到200多个市直企事业单位和12个县（市、区），搭建了市、县、乡、村“多层级”参与、“全天候”开展的党员干部常态化学习平台。上半年，市本级共举办各类培训班32期培训2613人。
筑巢引凤，建设“小高地”育才。树立筑巢引凤的理念，在现有的2家自治区级和7家市级人才小高地的基础上健全完善人才孵化平台，为人才施展才华创造条件。百色市依托人才小高地平台，共吸引到袁隆平院士、朱蓓薇院士等1000多名高层次人才到百色来从事科技攻关和资源开发等工作。例如，百色高新技术产业开发区创新创业平台建设更是如火如荼，现已建有院士工作站、博士后工作站、国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心、国家石漠化综合治理工程技术研究中心、中国热带科学院百色综合实验站等科研机构19个，其中国家级4个，省部级10个，地市级5个，为人才干事创业搭建更广阔的舞台。
一线锤炼，注重“接地气”育才。结合脱贫攻坚任务，根据各类人才的不同特点，引导人才向乡镇、农村、企业、社区流动，向急难险重工作一线流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干。今年以来，百色市在向899个贫困村选派第一书记的基础上，首次同步向955个非贫困村选派，实现全市1854个行政村“一村一名第一书记”目标。同时，百色市还依托产业园区、农业专业合作社等，按照农业特色产业类别，选拔一批带动能力强的“土专家”“田秀才”，对他们进行重点跟踪培养，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。
□杨晓毅杨文鑫
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