全力打造能力过硬领导班子 □本报评论员
火车跑得快，全靠车头带。一个地方要实现又好又快发展，离不开一个能力过硬、本领一流的领导班子。新时代下，要推动百色高质量发展并保持高于全国全区平均发展水平，奋力开创新时代百色经济社会发展新局面，为百色决战贫困决胜小康奠定坚实基础，全力打造领导能力、专业化能力、科学发展能力、依法执政能力过硬的领导班子势在必行。
要提升领导班子领导能力。领导干部在工作上有本事，才能不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署，赢得群众认可，带领群众不断开创发展新局面。在工作上有本事的干部不会自然而然产生，注重培养和锻炼干部是促进干部成长成才的重要方式。要结合百色实际，紧紧围绕铝“二次创业”、脱贫攻坚、乡村振兴等工作大局，积极选派优秀领导干部到改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线强化实践锻炼，到上级机关、经济发达地区、产业园区、国有企业等挂职锻炼，进一步开阔视野、提升本领。要建立市直、县（市、区）、乡镇（街道）三级领导干部“互派挂职”实践锻炼机制，有计划地安排干部多岗位交流任职锻炼，提高综合素质和领导能力，让部分领导干部换位沉底，访贫思政，了解社情民意，解决基层实际困难，用辛勤付出赢得群众口碑。
要提升领导班子专业化能力。干部选拔任用要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，光有德不行还要有才。领导干部有德无才，政治上虽然可以信赖，但难以托付重任。要实施专业素养提升工程，有针对性地加大培训力度，重点加强对各级领导干部“一带一路”建设、县域发展、营商环境、金融创新、精准脱贫、乡村振兴、产业开发等方面的专业化培训，使领导干部掌握履行岗位职责应具备的各种专业知识，真正成为本职工作的行家里手。同时，要加强领导班子和领导干部的专业化选配，将具备不同工作经历、不同专业知识及专业经验的领导干部进行合理配置，着力打造专业结构合理、整体效能突出的领导班子。
要提升领导班子科学发展能力。2018年是百色抢抓重大机遇、集中破解矛盾、释放强大动能的攻坚之年，广大领导干部只有不断提高科学发展能力，深入贯彻落实科学发展观，才能紧紧抓住发展机遇，牢牢把握改革正确方向，沉着应对风险和挑战，正确处理稳定增长与提高质量的关系，妥善化解社会矛盾和问题，统筹兼顾局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、个人利益和集体利益，推动各项事业全面协调可持续发展。
要提升领导班子依法执政能力。随着全面依法治国的深入推进，提高依法执政能力已成为领导干部的必修课。领导干部必须带头尊法、学法、守法、用法，进一步增强法治理念，强化法治思维，把各项工作纳入法治化轨道，用法治手段对经济秩序、政治秩序、文化秩序、社会秩序、生态建设秩序以及党内活动秩序等方面加以规范，切实提高依法行政的能力和水平，加快建设法治政府，推进法治百色建设。
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