那坡加强农村教师队伍建设

本报那坡讯近年来，那坡县多举措加强农村教师队伍建设，从教师补充、交流轮岗、落实政策、教育培训等方面着手，从源头上改变农村教师队伍发展滞后的状况。

通过公开招考教师、招聘特岗教师、培养全科小学教师、参加双选会等形式补充教师队伍。2015年至2017年，通过事业单位公开招考聘用为农村学校、幼儿园补充教师共235名，招聘农村教育特岗教师126名，参加双选会补充教师15名，吸收全科小学教师62名，优化了农村教师队伍年龄结构。

交流轮岗提供智力支撑。2015年至2017年，每年安排20多名优秀教师、校长参加交流轮岗。通过交流轮岗，优秀教师将先进的教育理念、有效的教学方法不断输送到农村和薄弱学校，实现了城乡互动交流、资源优势互补，为农村教师发展提供智力支撑。

落实政策稳定教师队伍。全面落实乡村教师生活补助，为在农村工作的教师每月发放200元至460元不等的乡村教师补助，2014年至2017年上半年，共发放乡村教师生活补助共计1160多万元，同时还为在乡村工作的教师每月增补乡镇工作补助300元。在教师职称评审、评优评先中向农村教师倾斜，有效稳定了乡村教师队伍。

开展培训提升教学水平。以“围绕核心素养，深化课堂改革，助推教师专业成长”为主题，开展送教下乡活动，每年培训教师200多人。2017年下半年还开展深圳市龙岗区教育帮扶那坡县送教送培专题活动，培训教师250多人。同时组织开展了全县教师暑期集中培训、班主任心理健康教育培训等，切实提升农村教师教学水平。□黄必华

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