那坡民警自创“三同工作法”
近年来，那坡县公安局以服务人民的思维引领工作改革创新，通过“一村一警务助理”工作模式，有效开展了服务群众、治安管理、安全防范、信息收集等工作，而该局龙合派出所所长黄钟剑自创的“村警务助理三同工作法”，有效解决了派出所民警警力不足，现代警民工作生活节奏不同步，难以实现及时沟通交流等公安工作遇到的新情况、新问题，提高了工作效率，降低了警务成本，提升了警务工作效能，密切了警民联系，提高了辖区群众的安全感和满意度。
黄钟剑所管辖的龙合乡，因为铝厂的入驻，外来人口增多，人员流动性大，加上铝厂运矿大货车来往频繁，导致乡里公路坑坑洼洼，村民与铝厂矛盾时有发生，治安管控难度较大。黄钟剑到任后，积极研究辖区管理新办法，着力解决派出所警力不足、管控触角不深等问题。
建立“三同”岗位练兵制度
黄钟剑结合实际将龙合乡19个自然村、社区的19名警务助理分成9组，每组2人一班安排到派出所轮流跟班备勤，与派出所人员同吃、同住、同工作，不但增进了民警与村警助理的交流和了解，切实改变村警助理工作只是开开会，读读文件，有事才联系的弊病，更有助于提高村警助理的政治、业务素质水平。让村警助理参与巡逻值班，树立村警助理公信力，提升工作效率。村警助理多为村“两委”干部出身，走田间，串农户，村警助理在派出所办公无形中给办事群众做了一个展示，树立了村警助理在处理纠纷中的公信力，增加村警助理工作成就感和荣誉感，提高工作效率。
结合微信警务室工作法强化队伍管理
自今年6月推广南宁市公安局兴宁分局腰塘派出所社区民警黄礼的微信警务室“五微工作法”以来，黄钟剑在原有的警务助理微信群里扩大人员组成，将各村治安积极分子、辖区各单位业主纳入警务微信群，进一步扩大了治安防控触角。制定“村警务助理三同工作法”，为村警务助理工作提供了根本遵循和指引，充分运用村警微信群，及时解决群众遇到的问题，培训中派出所教会村警助理户籍、治安防范等工作，群众可就近咨询本村村警助理，解决不了的由村警助理通过村警微信群向派出所民警进行咨询，省时省力，将问题就近解决。
建立一掌握二见面三摸底工作机制
黄钟剑要求各警务助理除到派出所巡逻备勤外要对本村住房、家庭人员情况，全村所有机动车和驾驶员基本情况，全村外来人员及外出务工人员情况，全村涉稳重点人员、吸毒人员、刑满释放人员、精神病肇事肇祸人员的情况，各户重大财产、牲畜、种养情况，重大安全隐患必须知晓。每月与辖区涉稳信访重点人员、吸毒人员、刑满释放人员、肇事肇祸精神病人见面一次以上。
据悉，“村警务助理三同工作法”自施行以来，该所共收集各类治安信息100余条，排查治安隐患20余处，服务群众80余次，协助查处隆某开设赌博案、赵某等团伙入室盗窃案，圆满完成龙合乡“花炮节”安保活动等，取得了明显的效果。
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