让阳光温暖“打工人” 海底捞以行动践行扶贫之路
亲子陪伴活动
海底捞向员工子女发放奖学金
海底捞助力就业扶贫
“在海底捞工作，公司还给员工子女发奖学金，这在我之前打工的地方是不可想象的，这里更有‘人情味’。”田四妹是海底捞南宁门店的一位宿舍管理员，她来自广西隆林自治县，此前是全国尚未摘帽的贫困县之一。
在来海底捞之前，家里微薄的收入难以供养三个孩子上学，有两个孩子初中便辍学了，田四妹心里很是愧疚。今年，田四妹二儿子考上了大学，她向银行申请了7300元的助学贷款，这距离学费还差6000元，公司发放的8800元奖学金则让她松了一口气。
助力孩子入学
向员工子女提供教育补贴
“8800元奖学金”，是海底捞针对今年考入大学的普通员工（3年以上工龄）子女提供的一份扶持与帮助，共惠及144名员工，发放总金额超120万元。
根据海底捞的福利制度，像田四妹儿子这样的员工子女大学期间还可以领取到每月417元的教育补贴，持续到大学毕业。从2005年起，海底捞开始向员工子女提供教育补贴，2007年形成制度，延续至今。目前，海底捞针对普通员工（3年以上工龄）子女的教育补贴覆盖幼儿园至大学本科，补贴金额为2000－5000元不等。以简阳门店的刘云为例，她在公司工作23年了，女儿从幼儿园开始享受公司的教育补贴，今年她考上了大学，继续享受大学教育补贴，将是“海底捞养大的孩子”。
推出亲子陪伴项目
让父母陪伴成长
除了资金补贴，海底捞也非常注重孩子情感陪伴，努力实现孩子在父母身边成长。韩晓洋是海底捞成都一门店的员工，3岁的孩子在四川广元老家和老人一起生活。2019年4月，海底捞推出了亲子陪伴项目，鼓励员工把孩子接到身边，每个月给予一定的教育、租房等补贴，同时海底捞还开发了教育小程序，开设亲子微课堂、家庭美育课和父母必修课，帮助父母孩子相互适应，韩晓洋便把孩子接到了成都。如今，韩晓洋可以和孩子一起生活，一起做游戏、讲故事，她很满足。
目前，在海底捞近10万名员工中，工龄五年以上且孩子未满13周岁的，有1990个家庭，2390个孩子与父母相隔两地。通过努力，截至今年12月，海底捞已让1503个孩子生活在父母身边。
打造用工输出基地
解决超八千个就业岗位
“来北京前，全家就我老公有一部手机，日子过得很紧。现在我在海底捞收入稳定，已能保障全家生活。”海底捞北京门店上菜房服务员李芬说，三年前，她还是弥渡县的低保户，成绩不错的儿子要读高中了，发愁学费的李芬便报名参加了“海底捞用工输出基地—弥渡”项目，来到海底捞工作。
弥渡县是云南的劳务输出大县，辖区内农村劳动力17.95万人，其中贫困劳动力4.47万人，常年在外务工6.59万人。如何解决当地的就业问题？弥渡县将目光投向了可解决就业的劳动密集型行业。2015年，海底捞业务公司“嗅才招聘”开始与弥渡县洽谈劳务输出事宜，2018年3月，双方开启政企合作，实施“海底捞用工输出基地—弥渡”项目。截至2020年12月，共有超8000名弥渡籍员工到海底捞工作，其中超20%的弥渡籍员工走上了门店经理、大堂经理等管理层岗位。目前在职员工中，作为弥渡籍员工工龄最长的赵秋菊已工作15年，是海底捞上海一家门店的经理，在海底捞的工作彻底改变了她的家庭和生活。
值得一提的是，今年5月，弥渡县顺利实现脱贫摘帽。海底捞公益扶贫项目负责人表示，除弥渡县之外，海底捞还吸纳了来自全国各贫困县的劳动力。截至2020年10月31日，海底捞在职员工中，有1473人来自广西隆林、云南镇雄等52个国家级贫困县。
践行社会责任
海底捞将继续前行
今年“99公益日”期间，海底捞联合爱佑慈善基金会“爱佑安生”发起公益活动，用“你捐1份，我捐1份”的方式呼吁社会公众一起参与并推动守护、救助困境儿童。海底捞将为本项目配捐300万元，主要用于困境儿童救助与保护方向。据了解，2012年起，海底捞启动了对困境儿童的救助工作，截至2020年，公司已累计向爱佑慈善基金会捐赠超2300万元，主要用于帮扶患病困境儿童。同时，海底捞董事长、创始人张勇也积极投身公益，在2020年初，个人向四川简阳捐赠1亿元人民币，资助当地的医疗卫生事业及农业产业化发展。
此外，海底捞还十分关注产业扶贫，在保证质量的前提下，通过采购来自四川、云南等地27个贫困县的农副产品支持扶贫，截至2019年12月底，在贫困地区采购产品总额超过3.3亿元。从创业之初的4张桌子到如今的连锁餐饮企业，海底捞在餐饮路上已经走了26年。截至2020年6月30日，海底捞在全球共开设了935家直营餐厅。
海底捞执行董事、首席战略官周兆呈表示，海底捞作为一家连锁餐企，在农产品采购、吸纳劳动力就业方面均具有规模优势。而来到海底捞的员工，不仅自身能获得良好的发展，子女与父母也会获得一定的补贴。“未来，我们也将探索更多模式，助力农业发展，促进社会就业。”
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