隆林：测评工作推动“五好领导班子”建设
本报隆林讯为加强领导班子建设，增强对领导干部的综合了解、评价，着力解决部分领导班子“不作为、不担当、乱作为、慢作为”等问题，建设“五好领导班子”，隆林各族自治县在年初和年中分别开展领导干部平时测评工作。
今年1月，该县已经开展了第一次平时测评工作，县四家班子领导、正副处级干部和16个乡（镇）党委、人大、政府主要领导及24个县政府工作部门主要领导，分别对县政府工作部门主要领导以及乡（镇）党委、人大、政府主要领导的执行能力、管理能力、业务能力情况进行交叉互评测评，并对综合测评排名倒数3位的领导干部进行约谈。目前，第二次测评工作正在开展，若连续2次测评排名都是倒数3位的，将由县纪委和组织部联合对其进行诫勉谈话，并根据实际情况按相关程序启动问责机制。
领导班子平时测评为领导班子拉起了“警戒线”，形成后推动力，促进“五好领导班子”建设，为脱贫攻坚、建设美丽和谐隆林提供了坚实的组织保障。
□邓欧
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