千里若比邻 携手战贫困 粤桂扶贫协作在乐业开花结果 □冉 涛

“现在，拧开水龙头就可以喝上干净的自来水。”近日，乐业县雅长乡新场村岜岩屯村民王丰会高兴地说。自来水的接通给老百姓的生活带来了很大的变化。“过去一段时间，一些村屯水质不好、水流也小，还时不时存在阶段性断水，诸多饮水问题一直困扰着村民，制约着村里的经济发展。如今，饮水安全问题解决后，大家可以放开手脚，专心投入到产业发展中，收入显著增加，群众的获得感和幸福感也明显提升。”新场村驻村第一书记黄贵宾告诉笔者。

为解决农村群众用水难问题，2019年以来，深圳市盐田区投资200万元，对新场村饮水设施进行集中改造，从6.9公里外的水源地建设饮水管道，彻底解决了全村11个屯群众的饮水难问题，受益农户349户1507人，其中建档立卡贫困户182户779人。

引来甘甜水，滴滴润心田。新场村饮水设施集中改造工程正是粤桂扶贫协作在乐业县开花结果的一个缩影。

近年来，乐业县、盐田区以粤桂扶贫协作为契机，聚焦贫困，通过引进广东企业项目、广东扶贫资金，在产业发展、扶贫车间创建、劳务输出、人才交流等领域精准发力。在盐田区的大力支持下，乐业县的各项事业取得了长足的进步。2016年以来，乐业县和盐田区党政主要领导进行互访7次，就结对帮扶工作进行深入交流，共同商议协作项目，扎实推进帮扶工作。

截至2018年底，乐业县实现减贫49513人（含2014、2015年退出户19659人），脱贫出列26个贫困村，贫困发生率由2015年的27.74%下降到8.17%。

以产业扶贫协作为重点推进产业发展

为增强乐业县贫困群众脱贫致富的“造血”功能，盐田区的帮扶工作特别注重产业帮扶，在深入推进猕猴桃、芒果、油茶等脱贫奔康产业园建设方面给予了大力支持。帮扶3年来，深圳投入帮扶资金5108.1万元实施“深圳·百色乐业万亩猕猴桃扶贫产业园”建设、投入2000万元实施脱贫奔康芒果产业园项目，为乐业县脱贫攻坚注入新动能。

在推进粤桂扶贫协作中，乐业县打造“5+2”“3+1”扶贫特色产业体系，深入实施猕猴桃、茶叶、芒果、油茶等特色产业项目，共发展“优果”产业14.5万亩、茶叶11万亩、油茶6000亩，集中打造4个猕猴桃脱贫奔康产业园，2个芒果脱贫奔康产业园，2个油茶脱贫奔康产业园，实现贫困村贫困户产业全覆盖。同时，配套构建产销保障体系，建成并运营县级电商服务中心和55个村级服务站，引导47家企业入驻发展。

以就业扶贫车间创建拓宽贫困群众致富路

日前，在乐业县新化镇“老乡家园”易地扶贫搬迁安置点的扶贫车间里，10多位村民坐在工位前，忙着各种服装的制作。一件、两件、三件……仁里村同任屯28岁的张杰是个年轻的小伙子，已经担任这个车间的管理员，做起工来一点也不马虎。“我是真的没想到，在家门口务工，一个月还能赚到4000多元钱。”停下手中的活，张杰满是感慨地说。

张杰夫妇原本在广东打工，得益于粤桂扶贫协作项目的实施，新化镇“老乡家园”易地扶贫搬迁安置点的扶贫车间建好后，考虑到年幼的两个小孩需要大人照顾，夫妻俩毅然辞掉了广东的工作，回到家乡就近就业。

“如今，房子有了，每个月两个人加起来的收入有7000多元，又能照顾家中的小孩，我已经很知足了！”谈及眼下的生活，张杰满意之情溢于言表。

有活干，有收入。粤桂扶贫协作的扶贫车间让贫困群众脱贫有了新希望，脱贫之路越走越宽。

以劳务协作为突破口推进就业脱贫

“现在在深圳的一家电子厂打工，一个月能赚到3000多元，完全可以补贴家用。”乐业县甘田镇百乐村的脱贫户杨顺利告诉笔者，在自己就业无路的时候，他得到了广东帮扶工作组和县里的大力支持。

现在，杨顺利通过务工，有了固定的收入，2018年也顺利脱贫。像杨顺利这样在广东就业务工脱贫的还有很多。

近年来，乐业县围绕脱贫攻坚任务，以就业脱贫为突破口，把劳务协作作为主推脱贫攻坚最现实、最直接、最有效的载体，重点推进扶贫协作和劳务对接，结合每年举办的“春风行动”“民营企业招聘月”等公共就业服务活动，促进贫困劳动力就业创业各项优惠政策落地，为贫困劳动力定向发布招聘信息，免费提供职业指导、职业介绍等服务，搭建对接平台。

自盐田区对口帮扶乐业县以来，双方合作举办了3场劳务协作大型招聘会，盐田区邀请了34家企业提供1701个岗位参与招聘，全县8个乡镇共组织1495人应聘（其中建档立卡贫困劳动力1416人），帮助乐业县转移就业人员2000人以上。

以人才交流为契机全面提升干部综合素质

“赴深挂职锻炼的机会来之不易，既是荣誉，更是使命和鞭策。今后，我会以饱满的热情，坚定的信心立足新岗位，扎实工作，严以律己，努力做到不忘初心，有所收获，不负组织的培养和期望。”到深圳挂职锻炼的乐业县委宣传部干部陈静说。

自东西部扶贫协作工作开展以来，盐田区和乐业县加强人才培训协作，培训党政干部、致富带头人等300余人次，培训人员覆盖了乐业县全部科级干部、贫困村党支部书记、驻村第一书记等，达到了全员培训的目的，培训内容丰富、形式多样，全面提升了乐业县干部党性修养、专业技能、综合素质和带富致富能力。同时，按照两地达成的人才交流计划，互派挂职干部各1人，盐田区选派专业技术人才5人，乐业选派专业技术人才3人。截至目前，已完成人才交流39人。

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