主动出击打硬仗
（上接第一版）
精准发力，鼓励扶贫车间吸纳就业。一方面，百色市严格落实领导责任制，统筹协调推动就业扶贫车间复工复产。另一方面，主动兑现就业扶持政策，特别是带动就业补贴、不低于200元稳岗补贴、“以工代训”补贴等，支持车间稳定发展。截至3月20日，全市已开工扶贫车间317家，开工率92.96%，带动就业2.01万人，其中贫困劳动力4181人。
用足用好政策，多措并举全力服务好本地企业用工。百色市建立了企业用工联系制度，主动与辖区用工企业对接，收集并发布用工信息；推进“线下活动”转为“线上服务”，开展互联网招聘，帮助企业宣传招工；推动“人找政策”转变为“政策找人”，强化政策落地，支持企业稳定就业。截至3月20日，百色市累计兑现疫情防控稳岗返还810个企业单位，涉及人数4.55万人，返还金额达4191.73万元。累计为15个防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性吸纳就业补贴，涉及人数592人，补贴金额118.4万元。
出妙招拓宽农民工再就业渠道
为打赢打好脱贫攻坚收官战，百色市坚持以产业促稳定就业、稳定脱贫。通过大力支持贫困地区发展特色经济林和林下经济产业，扶持板栗园、油茶园等扶贫产业园壮大发展，吸纳当地劳动力实现就业；强化龙头企业、合作社和能人带动作用，加强贫困村新型经营主体和产业基地带动，努力做到带动有收入；着力构建“龙头企业+专业合作社+致富带头人+贫困群众+金融保险”合作共赢发展模式，贫困户财政扶持到户资金入股合作社、农业龙头企业、家庭农场等新型农业经营主体。政府部门根据带动贫困户数量、产销对接情况，给予企业和贫困户相应的扶持。村级基础设施、公共服务、公益性项目，尽可能采取一事一议、劳务补助、以工代赈等方式实施。
在疫情期间，百色市大力开发优化扶贫岗位，既注重加大扶贫公益性岗位开发，也积极开发临时性扶贫岗位，设立了保洁保绿、护林巡逻、村级就业社保服务协管员等一批符合百色实际的公益性岗位，新开发了防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等疫情防控的村级临时性扶贫岗位，或创新开发其他临时性扶贫岗位，有效安置贫困劳动力就业。截至3月20日，全市累计开发扶贫岗位共3.62万个，吸纳贫困劳动力就地就业3.52万人。
此外，百色市还建立了“零工”市场，强化短期用工服务。百色市采取购买劳务公司服务成果的方式，摸清短期务工需求人员情况，以及本地其他临时用工项目用工需求，帮助有需求的贫困人员实现短期就业。积极搭建短期用工平台，收集推送保洁、看护、搬运工、砌砖工等灵活就业岗位，引导就业困难人员灵活就业。靖西市正谋划建立“零工”市场，服务各类劳动者和市内外用工企业，力求“线上线下”求职招聘相结合、“长工短工”全覆盖、“天天有招聘，时时有活干”。
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