德保：“筑巢引凤”加强人才队伍建设
本报德保讯为破解制约乡村发展的瓶颈问题，今年以来，德保县聚焦人才短板，对各领域人才空白问题精准排查、搭建载体，“筑巢引凤”加大引进和培育各类人才，助力脱贫攻坚。
精准排查，填补人才空白。坚持人才体制机制改革，激励和引导各类人才服务脱贫攻坚，人社、教育等部门通过适当放宽年龄限制、专业限制，加大全县“空编”招录、招聘力度，持续开展985、211高校的优秀人才引进服务，落实每人2万元~5万元一次性安家费和每年3600元生活补助。仅在一年时间便引进了443名从事公务员、教师、医生等岗位急缺人才，并落实岗位编制，极大充实了脱贫攻坚服务队伍。
搭建载体，筑牢人才高地。针对脱贫攻坚专业人才、专职人员较为紧缺问题，投入170万元成立全区首个脱贫攻坚大数据中心，招聘专职人员100名负责大数据中心运营和专职督查工作；通过与广西发展战略研究会合作，搭建县内12家“孔雀西南飞”人才基地，结合德柳猛、铜矿、香料、柑橘、桑蚕、黑猪等重大优势产业，组建了11个“三农专家服务团”进基层，选派了50名农技专家到深度贫困村对口帮扶，从产业发展、技能培训、科学研究到科技成果转化等方面实现相互沟通、合作共赢。
协作引才，拓宽人才资源。面向对口帮扶的深圳南山区积极招商引资，实施14个协作项目，落地建设企业3个；投入深圳帮扶资金1000万元建设德保县城关镇南山小学项目，实现引智帮扶；引进深圳医疗资源，实现人才交流常态化、医疗设备先进化、医疗手段信息化、医疗服务便民化等“四化”目标；深圳、德保两地多次共同举办“春风行动”系列招聘会，先后引进、招考了350多名各类紧缺人才到基层一线，共实现1343人就业。据统计，今年该县通过扶贫协作已累计获得深圳帮扶资金近6000万元。
□陈美任
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