紫阳：人才振兴助推县域经济发展
本报讯（李博 通讯员 杨志贵）近年来，紫阳立足县情实际，合理开发利用人才资源，按照“人才振兴、技能强县”发展战略，实施“百千万”人才振兴计划，培养“百名优秀拔尖人才、千名农村致富带头人、万名实用技能人才”，全面实施以修脚足疗为重点的五大技能人才免费培训，以人才优先全面推动经济社会跨越式发展。
该县抢抓脱贫攻坚、陕南移民开发、苏陕扶贫协作以及全国首批农村劳动力“转移就业”示范县的重大机遇，以“人才资源为第一资源”和“民生为本、人才优先”的理念，紧扣“产业强县”实施“五个一批”战略。积极鼓励一批在外创业人才返乡创业、引进一批技术（带回一笔资金）、扶持一批劳动和技术密集型企业，带动一批主导产业，吸引一大批城乡劳动力就业，造就一方百姓安身立业，引领脱贫致富，促进县域经济全面发展。全县先后引进毛绒玩具、鞋业服饰等40个优质项目入驻城镇移民安置社区，带动就业3000余人（贫困户就业2000余人），受益人群超过1万人。
该县围绕培育发展地方特色支柱产业和重点企业，建立健全、运行规范、服务周到的人才市场运行机制，提高人才市场的信息化、社会化服务水平，实现人才市场由集市型向信息网络型“人才超市”转变，建立不同单位（企业）间各类人才流动机制、完善人才补充机制，开展以政府为导向、用人单位为主体、社会力量为补充的人才奖励激励机制，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作机制。引进100名领军人才和各类专业技术人才，组织100名民营企业家等专业人才走出去培训学习；新聘紫阳发展智库专家顾问20人，引进西安交大等高校科技人才25名。
该县坚持有用即人才、需要即人才、创造即人才的农村乡土实用人才观，紧紧围绕新农村建设和乡村振兴计划，不断加强农村乡土实用人才队伍建设，建立了县、镇、村三级服务管理体系，将年轻、有素质的乡土人才发展成党员，优先选拔、充实到村组干部队伍中，保证农村人才队伍的先进性和年轻性，让他们成为农村脱贫致富的带头人。全县能工巧匠444人，其中传统手工业231人。涌现出培训百名“绣才”的刺绣培训师曹爱林和独具匠心的“国际工艺美术大师”紫阳民间工匠石雕艺人黎成生等能工巧匠和乡土人才。
该县整合人社、教育、扶贫、农业四大培训资源，按照不同类型人才特点和市场需求，分门别类开展对大学生的科技创业、农民工的返乡创业、下岗失业人员的自强创业、妇女的巾帼创业、新生力量的青年创业培训；开展在职公务员网络培训、企事业单位专业技术人员继续教育培训；乡（镇）社区（村组）干部业务知识培训、实用技术人才培训和新招录人员、安置复原退伍军人的上岗前培训。该县累计投入4500万元，开展修脚、电商、家政、烹饪、茶产业五大技能免费培训500多个班次，培训学员3万余人，带动4万余人从事修脚行业，在外开修脚店7000多家，年创经济收入20亿元。
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