紫阳县多措并举确保农民工权益不受侵害
作为全国首批农村劳动力“转移就业”示范县和农民工“返乡创业”试点县的安康紫阳县，每年转移就业的农民工达8万人次，年创收超过10亿元。如何保障这么多农民工权益不受侵害，这不仅关系着8万个农民工家庭的幸福生活，更体现了当地劳动保障监察工作的责任担当和执法能力。
主动出击，加强执法，从源头上消除用工单位违法违规行为。该县劳动保障监察大队坚持定期或不定期对用工企业开展专项检查、日常巡查及劳动保障综合执法大检查，针对以往与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低、建筑施工领域拖欠农民工工资的“两低一拖欠”重点企业，从职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录五个方面，采取“五对照”抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范企业劳动用工行为。
开辟维权通道，随时受理农民工投诉举报，做到有案必查，件件有回音。近几年来，该县还将劳动保障维权工作触角延伸向基层生产一线，不断加强乡镇基层社保工作人员和城区劳动保障协管员劳动保障维权的业务培训，并在全县形成了以县劳动监察执法大队为主体、镇劳动社保为骨干、村（社区）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系，确保了依法维权的及时性和全覆盖。
强力推进农民工工资保证金制度，让农民工工资有了“护身符”，“拖老板”有了“紧箍咒”。该县劳动保障监察大队队长罗直春介绍，县上通过建立健全解决农民工工资问题的长效机制和联席会制度，使他们能够参与到重大建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，将建设单位纳入农民工工资保证金缴纳主体，建立工程建设领域农民工工资保证金专户，确保专人管理、专款专用，自2013年以来，累计征收保证金达7882余万元。
该县还将维权的内容扩大到劳动保障的各个方面。今年7月20日起，在全县组织开展了为期一个月的高温天气劳动保护专项执法，检查相关企业36家，其中建筑施工企业18家、加工制造企业5家、劳动密集型企业13家，涉及职工1658人。通过深入用工单位施工现场，宣传劳动法律法规及相关政策，与一线工人交谈了解情况，向用工单位反馈检查整改意见等方式，增强广大劳动者的自我维权意识，提高用工单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，发放高温补贴，合理安排休息休假，保障劳动者身体健康和生命安全，有效维护了劳动者合法权益。□本报记者杨志勇通讯员杨志贵
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