紫阳“四个三”关爱民警新体系激发队伍新活力
本报讯（通讯员 何春地 宋涛）近年来，紫阳公安局积极构建“三精提神、三关爱警、三疗祛病、三机维权”的“四个三”关心关爱民警新体系，破解了队伍归属感不强、凝聚力不高等问题，有效提升了警务实战化水平。
“三精提神”，提振“精气神”。该局通过精心组织开展警营文化活动、精心美化警营环境、精心打造警官之家，让广大民警在文化的熏陶中舒缓精神压力，提振队伍“精气神”，激发队伍活力；按照“一所队一特色”的原则，推进警营文化长廊、书画艺术角等场所建设，布设书法、绘画、励志格言、廉政警句展示区，形成各具特色的公安文化园地，潜移默化培养民警乐观向上的精神追求和健康文明的生活方式，增强集体荣誉感、职业自豪感和归属感，并在局机关和基层所队建设集读书看报、休闲娱乐、强身健体、心理疏导于一体的“警官之家”，为民警提供休憩交流、放松身心的场所，舒缓民警工作压力和精神压力。
“三关爱警”，传递“正能量”。他们始终坚持在政治上、工作上、生活上关爱民警，传递警营“正能量”，极大地调动了民警工作积极性、主动性和创造性。全面完成了公务员职务与职级并行，民警职级晋升44名，全局补发警衔津贴总额共计260余万元，补发乡镇补贴共计22万元，民警住房公积金单位缴存比列增长到了12%。同时，坚持推进提拔任用、评先评优面向基层，建立基层民警待遇高于机关的工资管理机制，让基层岗位成为民警眼中的“香饽饽”。成立了工会组织，制定出台了《困难民警家庭帮扶制度》，明确要求分管局领导带领相关部门积极协调有关单位，切实妥善解决民警家属、子女就业和子女入学等问题，努力解除民警后顾之忧。
“三疗祛病”，诊治“职业病”。针对民警暴露出的不良思想倾向和身心健康问题，该局采取个体谈心“单独疗”、单位家庭“一体疗”、专业治理“重点疗”等针对性强的措施，找准“病灶”，精准治疗，帮助民警放松心情、调整心态，提升民警抗压减负能力；建立家访工作制度，定期与民警家属拉家常、互动交流，深层次掌握民警思想状况；针对民警思想病，实施民警单位和家庭“两位一体”心理干预，帮助民警减压，使其快乐工作、幸福生活；组织开展心理健康问卷测试，举办心理讲座，观看心理健康教育片、阅读心理健康教育书籍，教授民警情绪管理和心理调节的正确方法，提高心理调适能力。同时，制定出台了《民警心理干预实施办法》，设置心理咨询室，培养出国家三级心理咨询师民警两名，为民警提供全方位的心理健康咨询、治疗等服务。
“三机维权”，为民警执法“壮胆”。工作中，他们创新爱警维权组织、执法风险管控、袭警合成打击“三项机制”,鼓励民警公正执法、保障民警大胆执法树立公安执法权威，有力保护了民警执法权益。该局还成立了“民警维权委员会”，争取维权经费8万元，设立维权基金，开展维权慰问。去年以来，对32名遭受不法侵害的民警、协警，共发放维权慰问金4.6万元； 投资200余万元，对17个派出所的执法办案场所进行新建和改造，为一线所队配齐了执法记录仪、单警装备、防刺服、防暴服、防暴盾牌等警务装备；建立健全公检法正当执法权益联系协调机制，对侵害民警正当执法权益案件进行共商研究，加强案件审核力度，保证在案件定性、办案程序上不出差错，确保把每一个案件办成铁案。同时，及时在各级媒体曝光侵权案件，为被侵权民警澄清事实、恢复名誉、挽回影响，积极营造健康和谐的社会舆论导向和执法管理氛围。截至目前，共依法查处各类侵犯民警执法权益案件15起，打击处理侵权人员17人，其中追究刑事责任5人，行政处罚12人，有力维护了民警的执法权益。
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