紫阳四举措保障农民工合法权益
本报讯（通讯员 杨志贵）作为全国劳动力“转移就业”和全省“返乡创业”两个示范县的紫阳，每年以8万人次的转移就业，年创收超过10亿元，支撑起农村经济的半壁江山。该县把保障农民工合法权益作为劳动保障维权、情系农民工的民生工程主抓。
加强劳动和社会保障法律法规宣传，充分利用劳动执法检查、劳动合同签订、信访接待、“12.4”普法宣传日等大力宣传劳动政策法规，增强劳动者和用工单位的劳动法律观念。抓住岁末年初大部分农民工回家过年及“春风行动”的有利时机到火车站、高客站、紫阳港广泛宣传劳动保障政策法规，提高农民工自身维权意识，形成良好的维权氛围。
形成以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区（村组）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系。建立县镇劳动保障部门的上下联动机制和县人社劳动、司法、信访等相关部门联手的部门协调机制以及农民工输出、输入两地农民工维权内外合作机制。使其密切配合、形成合力，在短时间内积极、迅速、妥善地化解、处理劳资双方矛盾纠纷，降低维权成本，最大限度地为农民工挽回经济损失。
以贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》）三法为契机，定期不定期地开展对用工企业的专项检查与日常巡查，检查用人单位162个，涉及劳动者2300余人。针对与劳动者劳动合同签订率低、社会保险参保率低，建筑工程施工领域拖欠农民工工资“两低一拖欠”的重点企业采取职工花名册、劳动合同书、规章制度、工资支付、社会保险缴费记录“五对照”的办法，随机抽查、核对，掌握企业劳动用工情况，边查边纠，规范了企业劳动用工，从源头上消除用工单位违法违规行为。
在建筑施工领域推行农民工工资保证金制度，积极参与县上重大项目建设的项目招标、资金拨付、企业用工、竣工验收等全过程，建立了紫阳县工程建设领域农民工工资保证金专户、专人管理、专款专用，特别是政府投资项目必须达到征收率100%。有效地遏制了企业拖欠农民工工资现象。
通过以上措施，该县累计征收农民工工资保证金3001.6万元，2015年为600多农民工追欠工资、开展法律援助共挽回各项经济损失3130万元，切实有效地维护了农民工的合法权益，为农村劳动力创造了宽松良好的就业环境。
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