一波才动万波随
“作为一名基层法官，今天能站在这里竞争，本身就是一种希望！因为这种人才纵向、横向流动机制会把我们带到一个更广阔的舞台。”
“在市纪委跟班学习，我最大的收获是学习、工作观念的更新！知者行之始，行者知之成。这些新观念将引领我的生活走向一个新的境界。”
这是市纪委监察局公开面试现场的两组画面。面对考官团，有的淡定自若、侃侃而谈，有的略显紧张、不够流畅。无论哪一种表现，都能折射出基层干部有梦想、有追求、努力向上的良好形象。而这所有表现的背后，是市纪委监察局为大家铺筑的健康成长“快车道”。这场历时近一年的选调工作，在市纪委监察局干部队伍建设的历程中，创下多个历史之最：选人视野最开阔、观察了解最深入、评判渠道最宽泛……
执纪监督人才库，激活力量源泉
党的十八大以来，中央把党风廉政建设和反腐败工作提到新高度。按照中央巡视组对陕西省各市纪委机关“执纪力量薄弱”的整改要求，市委积极履行主体责任，立行立改，责成编制管理机关批准设立市委巡察办，并为市纪委监察局适量补充编制。
“从执纪执法机关和基层培养、选拔干部，公平公正的把踏实肯干、敢于监督，确实有能力、有潜力的好苗子选出来”。市委常委、市纪委书记陈俊哲的意见，成为委局一班人对公务员选调工作的共识。经过各县区纪委推荐，市纪委组织部考察，初步形成了一个40余人的人才库，清一色80后，法学类专业本科生，大都在各自岗位上已经初露锋芒。
“不拘一格、招贤纳士”，这是白河县双丰镇综治办副主任管万保在自荐信中，对市纪委监察局选调公务员工作的描述。他被确定为人才库成员。像这样从基层发现的人才就有10余人。
开放的运转机制，是人才库的一大特点。让人才库不断有“新秀”纳入，为纪检监察系统选人用人，乃至组建专案组提供了不竭的力量。
多对一帮带，跟班学习干部“学思践悟”
人才库成员分批到市纪委监察局跟班学习，在实际工作中观察了解他们，增长其才干，为纪律审查工作储备人才。
“珍惜、真学、真用”这是市纪委副书记、监察局长王安中对跟班学习干部的要求。委局领导从参会礼仪、言谈举止等一些小节要求起，机关建立一对一的帮带机制，从执纪办案、办文办会、规矩意识抓起，让跟班学习干部全面参与机关各种会议、活动、评比……
“市上办案就是不一样。有个知情人把笔记本写有送礼人名单的那页撕下一口吞了，扑向调查人员撕扯，寻死觅活……参与一次重大案件的查办，才真正体会到什么是反腐败斗争，开阔了我们的眼界”。参加跟班学习的紫阳县洞河镇纪委书记谢应波，赴县办案回来后深有感触。 （下转四版）
——市纪委监察局机关创新公务员选调工作纪实
通讯员王群 刘九龙
新闻推荐
当您遇到假冒伪劣商品时，当您合法的消费权益受到侵害时，请拨打：12315■安康市工商行政管理局安康市消费者协会2015年一是组织开展了“3.15”广场宣传和媒体系列大型宣传活动。二是营造大维权格局，明...
紫阳新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离紫阳县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。