山区小县出大力引医疗人才受赞誉

阳光讯（杜波儿 记者 潘定安 文/图）3月10日，西安医学院春季校园招聘会现场，西安医学院院党委书记范兵等领导来到安康镇坪县的招聘桌前，听负责带队的镇坪县卫计局局长陈俊才介绍，这次带县医院和疾控中心的工作人员参加招聘会信心满满，因为镇坪县对待医学本科毕业生除了省上的优惠政策外，还另外增加3万元安家补助的特惠政策。范兵书记一行竖起大拇指，直夸镇坪县不简单，一个山区小县城，这样重视卫生人才培养，镇坪县会更美好，还立即叫随行的工作人员进行详细记录。

镇坪县始终坚持以人为本，把识才、爱才、选才、用才，为人才提供充分施展才华的平台和空间作为义不容辞的责任和发展目标，不断强化措施，不仅亲自选送培养，造就了一支高素质医疗人才队伍，同时为吸纳新的医疗人才提供各类优惠政策。水不激不活，人不激不跃，好钢一定要用在刀刃上。针对县级人才难引进、留不住的现状，镇坪县加大人才激励力度，拿出真金白银，“大手笔”聚才引智，制订了人才引进、人才培养激励机制，出台了镇坪县人民政府关于镇坪县加强卫生人才队伍管理办法的通知（镇政办法<2014>83号），加大对高层次医疗技术人才的激励力度，增强对外引才的吸引力和推动本地人才的稳定发展。

对引进的医疗技术专业高层次人才，出台安家补贴、住房保障等激励政策，分层次给予优惠政策。最高给予一本人才安家补贴3万元，二本2万元，三本1万元，并根据需要安排廉租住所。在引进的同时，加大现有人才培养力度。通过选派培训、挂职锻炼、合作交流等形式，为他们提供成长的机会和平台，对规定的时间考取执业药师证的，在给予一次性5000元资金奖励的同时履行正式聘用手续。

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