扬起“龙头”风自清
（上接一版）严肃追究问责，实行责任追究。对未管好“责任田”的单位部门，按党委领导班子、主要负责人、班子成员进行问责。截至目前，共问责处理23人，其中对2个镇3个部门主要负责人因落实两个责任不力予以问责，通报典型案例3期。
动真格 创新机制夯实“两个责任”
责任落实不落实，关键要靠制度来夯实。镇坪县结合实际，科学建立起主责运行、清单管理、保障落实、考核问责、激励奖惩五大机制，不仅理顺了主抓关系，而且明确了权责任务，有效确保了“两个责任”落地、开花。
通过综合研判，县委和纪委分别出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设监督责任的意见》。县委成立党风廉政建设责任制领导小组，在县委督查室和县纪委党风政风监督室分别设立落实主体责任办公室和落实监督责任办公室，协助县委监督各级党委（党组）落实主体责任。要求各级党委（党组）纪委和主要负责人年初就落实“两个责任”作出书面承诺，年底进行践诺和评诺，对不能兑现年初承诺事项的，严肃追究问责。依据《党章》、《行政监察法》和“三定工作方案”等规定，全面推行权力清单，责任清单，任务清单，问题清单和督办清单。制定完善了研判排查制度、签字背书制度、三谈三述制度、双报告制度、督导巡查制度、勤廉三诺制度、科技监督制度等10项保障制度，有效解决了“两个责任”任务分工和人员落实等问题。
在实际工作中，该县还印发了《镇坪县落实党风廉政建设“两个责任”问责办法》和《镇坪县国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》，对落实“两个责任”不力，对不作为、乱作为、慢作为造成负面影响的严格惩处问责，切实提高问责实效。同时通过群众满意度测评、网络、新闻媒体调查和建立廉政评议评价信息库，定期对各镇各部门党风廉政建设和相关纪律执行情况进行测评，并将党风廉政建设考核结与各单位各项创建和干部的评优树模、提拔任用、职级晋升相挂钩。建立全县勤廉干部档案及电子档案库，作为拟提拔使用干部廉政鉴定的重要依据。
今年来，在落实两个责任过程中，县纪委通过专项检查和明察暗访，给全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）反馈问题165条。给存在“履行职责主体错位、履行职责措施不力、权力运行透明度不高和作风纪律监管不严”等问题的两个部门和一个镇党委发出整改通知，责令限期整改。全县各镇各部门党政“一把手”先后在县电视台公开进行勤廉承诺，5名主要负责人向县纪委常委会进行了述职述廉，重大事项报告16人，通报典型案例2期。
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