选好“谷种”望年丰 ——来自安康市村 “两委”换届的观察

[摘要]——来自我市村 “两委”换届的观察

有人形象地将始于今春的安康市村“两委”换届喻作选“谷种”。春种一粒粟，秋收万颗子。“谷种”的金贵和分量不必言说，作为秦巴山集中连片特困地区，尤应精筛细选，为决战脱贫攻坚、实现乡村振兴选好种、育好苗。

采访中，记者强烈感受到，新当选的13782名村“两委”成员，特别是1683名村党组织带头人，有思路，有抱负，有魄力，虽然刚履职三月余，却深得基层党委信任和群众拥护。

“青苗工程”“一村一名大学生村干部”“双建双培”，共吸纳6000余名创业能人返乡，为村“两委”换届储备后备干部1.2万名

能人回归、后干储备，蓄足源头活水

“明贵回来了。”去年9月份，石泉县池河镇合一村的村民们惊奇地发现，这个从村子走出去的大学生又回村工作了，而且是镇党委“请”回来的。

合一村是个集体经济“空壳村”，整村脱贫任务繁重，可持续发展路子不明。“村子强不强，要看领头羊”。对合一村来说，选好领头羊迫在眉睫。

实践证明，选好“领头羊”这事必须未雨绸缪，尤其不能急拿现找。为此，早在一年前，市委就精心安排村“两委”换届研判工作，要求紧扣脱贫攻坚需要，着眼乡村振兴，深入总结“双建双培”成果，大力实施 “青苗工程”，储足村级后备干部。

回村休假的刘明贵就是在这个时候进入镇党委视野的：这个年轻人大学毕业后在外创业，干练务实，是个村干部的好苗苗。镇党委有心让刘明贵先到村脱贫攻坚工作中“试试岗”。经反复沟通，刘明贵答应到村上“帮帮忙”。

半年后，合一村实现整村脱贫目标，而脑子活、多谋善断的刘明贵给大家留下深刻的印象。今年4月29日，刘明贵高票当选村委会主任。村民说，选他是感觉“发家致富有指望”。

“小时候就在这儿长大的，能为村里干点实事，是我的本分和福分。”这是汉滨区建民办赤卫村李佰军的心里话。这个毕业于西北农林科技大学资源环境专业的80后，在2017年初回乡创业前，担任西藏自治区山南市卡子县县委办副主任。

了解到家乡乃至安康是全国、全省脱贫攻坚的主战场，李佰军看到了更能施展拳脚的平台，萌生了报效桑梓的冲动。他毅然决然辞职回乡，令他尤为振奋的是，因为汉滨区委出台了“一村一名大学生村干部”的培养计划，建民办事处第一时间把他列入了村“两委”后备干部进行跟踪培养。今年3月，李佰军当选为支委委员、监委会主任。

在履职后的日子里，刘明贵请来专家对村情综合研判，将猕猴桃、黄花菜和大樱桃作为兴村主导产业，同时筹划着成立农副产品加工生产车间，让合一村先从产业上实现振兴。而李佰军投资创办的“赤农养殖农民专业合作社”已养殖肉牛30余头，辐射带动周边13户贫困户。从“单干”到“带领村民干”，“青苗工程”把“潜力哥”培养成“实干者”。

近两年来，在市、县、镇党委“引老乡、回故乡、建家乡”的热切召唤下，全市先后有6000余名创业能人回归，以“双建双培”活动为载体，着力把创业能人、市场主体带头人培养为村干部，把村干部培养为市场主体带头人，加上镇坪县“见习‘村官\’制度”、汉阴县村级后备干部试岗锻炼等各富特色的人才发现培养机制共同作用，全市于村“两委”换届前顺利储备1.2万名村级后备干部，及时解决了村干部人难选、选优难问题，进一步夯实了打赢脱贫战、实施乡村振兴战的人才基础。

今年早春，伴着田间春播，甄选“种子”选手的帷幕徐徐拉开。

选拔一批想干事、能成事的“新人”，留任一批表现优秀和群众拥护的“老人”，选派一批热爱和熟悉农村工作的“硬人”

以事择人、选贤任能，变“选谁当干部”为“选谁干事业”

汉阴县汉阳镇交通村上接燕翔溶洞、下临凤堰梯田，汉江穿流而过，境内还有新石器时代冉家坝遗址和古安阳县城旧址，区位优势、历史人文资源突出。但由于村子缺少当家产业，加之基础设施落后，2017年底，还有82户223人没有走出贫困。

汉阳镇党委决心从选好配强交通村“当家人”入手解决根本问题。经过前期研判，镇党委相中了该村回乡创业能人邹同卯。邹同卯毕业于河北工程大学工商管理专业，（下转二版）

记者 张思成 袁朝庆 吴昌勇

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