石泉“三项机制”催生新动力
本报讯（通讯员 许兵）石泉县融合对接省委“三项机制”能者上、错者容、庸者下的核心要求，创新出台配套了系列办法和实施细则，有效破解了从严治党常态下干部担当不够、闯劲不足等问题，催生了追赶超越新动力。
完善选拔任用机制，旗帜鲜明地提出了“四为四好”和“三重两优先”的选人用人导向，让能力强、实绩好、群众赞的干部得到重用。去年6月份以来，县委调整干部3批次新提拔干部56人，在连续三年考核优秀的单位中提拔34人。大张旗鼓地表彰宣传，着力营造勇于担当、争创一流的社会氛围，修订完善了干部考核评价和奖励办法。近年来有20多项工作获得省级以上表彰奖励，在全市目标责任考核实现了“五连优”。
探索出台《关于支持和保护党员干部大胆干事创业的暂行办法》，配套建立执纪执法部门协作机制，对恶意诬告陷害、炒作报复的人和事进行查处。去年又制定了《石泉县党政干部容错纠错实施方案》，为主动担当、创新作为的干部撑起“保护伞”。赋予领导干部问责权、调整干部和退回庸劣干部建议权，将干部“下”的“动议权”下放给用人单位党组织，实现人权事权统一。2016年，县委采纳建议实施问责5人次、调整职务6人、组织人事部门召回庸劣干部11人。
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