一线“工匠”赛绝活
□ 记者 杨迁伟
不久前，汉滨区城管局举行的“最美环卫工人”评选暨劳动技能竞赛决赛最终揭晓。来自环卫系统一线清扫、保洁、清运的700余名环卫工人踊跃报名角逐绑扫把、骑三轮车绕S路、清运车倒库移库等项目的比赛。
这是汉滨区劳动竞赛活动的其中一个类别。今年以来，汉滨区总工会把劳动竞赛当做今年的工作重点、亮点来抓，全面部署，精心组织，先后开展了农业系统农机手技能竞赛、林业系统茶艺系列劳动竞赛、经贸系统泸康酒业集团生产技能劳动竞赛、卫生系统医务人员岗位练兵暨“最美护士”、环卫系统劳动技能竞赛暨“最美环卫工人”、教育系统“最美乡村教师”评选、职工文艺竞赛等活动，来自基层一线的“工匠” 们个个露出“看家绝技”，展现出爱岗敬业、奋发有为、积极向上、改革创新的时代风采。
各级工会组织扛起竞赛大旗
4月1日，汉滨区总工会发出了以“践行新理念、建功‘十三五\’争当排头兵”为主题的职工职业技能系列劳动竞赛号角，拉开劳动竞赛的大幕。
为使劳动竞赛工作有序开展，汉滨区总工会以“主动参与，融入大局”的理念提前筹备、主动介入，成立了由区总工会主席王衍柏为组长的竞赛活动领导小组，并及时召开了全区劳动竞赛部署会议，制定下发了《开展系列劳动竞赛活动的实施方案》，并在全区构建起纵向区、镇、企业三级分级管理，横向党政工团领导和劳动、安全、技术等部门共同参与的“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络，形成党委领导、工会主抓、其他部门参与的领导格局和管理体系。
在活动中，他们走“合——分——合”的劳动竞赛模式。即区总工会总指导，单位分头开展活动，最终由区劳动竞赛委员会总结、表彰，让整个竞赛活动有序圆满，为活动的有效顺利开展打下了坚实的基础。
竞赛的通知通过文件、网站公布后，引起了各级工会、企事业单位领导的重视，得到了广大职工热烈响应和广泛关注。各级工会组织深入动员发动、精心安排组织竞赛活动。重点企业开展“安康杯”竞赛、经贸系统围绕节能减排，开展“三比两降”竞赛，教育、卫生、环卫系统也纷纷行动。“我们通过全面部署、重点联合，平铺式、拉网式、点单式组织方式，就是要让劳动竞赛活动遍地开花，让创新劳动、敬业爱岗蔚然成风，凝聚汉滨职工的力量追赶超越。”汉滨总工会副主席赵睿说。
一线职工赛场上“亮”绝活
为了扩大竞赛的活动面和影响力，汉滨区总工会结合基层实际，提出以项目建设、科技创新、节能减排、技能提升和安全生产为主要竞赛内容。各个单位和行业从自身实际出发，围绕各自重点、难点，开展不同形式的竞赛活动，劳动竞赛逐渐由常规项目和小范围向各行各业的技术、服务型项目延伸，促使单位和企业职工向技术性、创新型转变，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。
4月26日，汉滨区采茶、制茶能手暨茶叶质量评比系列茶事竞赛活动正式开始，赛场上，10余家茶叶企业的制茶能手，现场展示了采茶、炒茶、筛茶等技艺。
这是汉滨劳动竞赛的“首秀”，随后，汉滨区农机局也积极筹备举办农机技能大赛，为确保技能大赛取得实效，该局工委召集区农机推广培训中心和农机安全监理站等单位，联合举办了为期10天的农机技能培训班，加强实战演练；“三夏”期间组织农机专家深入合作社、家庭农场、农机企业、农机大户等开展了一对一的实地驾驶操作教练，并动员大家积极报名参赛，做到大赛活动和正常业务工作两不误、两促进。
“这场技能大赛是全区广大农机职工群众奋力开展追赶超越、展示魅力与风采的一次盛会，也是对全区农机部门开展劳动竞赛的一次大检阅，最大限度地激发了广大农机职工的工作热情、创新潜能和创造活力，提升了大家在工作生产中掌握服务‘三农\’的技能和本领，为建设一支高素质农机职工队伍奠定了基础。”汉滨区农机局工委主任弋福江深有感触。活动伊始，农机系统职工踊跃报名，通过技能培训、岗位练兵、层层选拔，经组委会审查后，最终由分别来自全区农机合作社、农机公司、种植合作社、家庭农场、基层农机站和农机大户等13个单位56位农机驾驶选手参赛。“比赛项目就是农机职工日常的工作，但考验的是农机职工的技术能力。”
接着，卫生系统开展了医务人员岗位练兵暨“最美护士”评选、教育系统举办了“最美乡村教师”评选……全区各个系统、行业纷纷组织开展了符合业务特点的岗位练兵、技术比武，掀起了学知识、比技术的劳动竞赛热潮。
一系列竞赛的开展，加快了汉滨区追赶超越的步伐，使劳动竞赛促发展的效应不断放大，凸显出工会组织主动作为、积极奉献的服务姿态，也叫响了广大干部职工踊跃建功立业的精神。
竞赛激起“你追我赶”好声音
经过长达5个月的激烈角逐，各行业竞赛已尘埃落定。7名脱颖而出的 “状元”、3个优秀班组及10名“最美乡村教师”、10名“最美环卫工人”、10名“最美护士”，将在9月底接受汉滨区劳动竞赛委员会的嘉奖。
“很高兴能参加这次比赛，通过活动练兵，在以后工作中就会做得越来越好。”这是余义香此次竞赛的收获。余义香是汉滨江北环卫站的一名环卫工，今年55岁，从事环卫保洁工作8年有余，在这次单位组织的环卫系统劳动竞赛暨“最美环卫工人”评选中，她荣获一等奖。
泸康酒业集团公司通过技能大赛节约了原材料，降低了消耗，提高了工人们的生产技能。“通过生产技能竞赛，在有效的工期内，产品的质量得到了显著提高，产品入库率和合格率均达到百分之百。”泸康酒业集团公司女工委主任马雪梅说。
而看似普通的劳动竞赛，对于天宝集团来说，更是得到了意想不到的收获。根据工作实际，天宝集团将劳动技能竞赛与实际工作相结合，开展了为期一个周的印刷产量、质量和材料消耗等几大块的个人竞赛，无论是印刷质量、生产效率，还是材料能源控制都得到了有效提高。天宝集团工会主席张万莲很是欣喜：“通过劳动竞赛的开展，很多职工提出了一些创新型的生产工艺改进办法，有效促进了公司的整体生产效能。”
从各自组织的技能大赛中脱颖而出的选手们也纷纷表示，要爱岗敬业、钻研技术、不断总结完善，把加强基本技能训练作为一项常抓不懈的任务，持之以恒，争创一流的工作业绩。
显然，荣誉对这些获奖的选手来说已经不重要了，重要的是他们在这场技能大赛中，学到了更多的知识和技能，也必将成为他们今后工作发展提升道路上的加分项。正如王衍柏所说：开展劳动技能竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要举措，是丰富职工群众文化生活、展示职工精神风貌、凝聚职工群众强大合力，助力追赶超越和脱贫攻坚的重要方法和途径。区总工会将劳动竞赛作为党的建设、“两学一做”学习教育常态化的重要载体，站位区委、区政府脱贫攻坚和追赶超越的工作大局，找准定位、把牢方向，切实增强政治性、先进性、群众性。全区各级工会，组织的这次系列劳动竞赛活动，目的就是为了汇聚和弘扬工匠精神、劳动光荣主旋律，激发全区广大职工群众的积极性和创造力，鼓励他们立足岗位、勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，开展技术创新、产品创新、管理创新和服务创新，从而掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，更深层次上促进了企事业单位的管理水平，提升了广大职工的技能水平，为打赢脱贫攻坚战和奋力追赶超越等奠定了坚实的基础。
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潘润生/摄
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