老城办建立专业 “人才超市”

本报讯（通讯员 王宏 杨建 黄静）今年以来，汉滨区老城办发挥党员引领作用，先后建立7类人才库和专业“人才超市”。

该办坚持抓住党管人才这个“牛鼻子”，明确领导包联、联络员主抓的责任制，让工作制度和考核办法成为推动工作的“加速器”。创新求变，探索大党委和“人才超市”中党员“一岗多能”制，让党员在“人才超市”工作中充分发挥先锋模范作用，裕泰科技支部的1名党员，在“人才超市”中积极互动，试点党员先锋号和“人才超市”发展APP，项目正有序展开。求真务实，深入基层和社区，广泛征求意见，强化宣传氛围，积极调动各类人才的参与积极性，建立了7类人才库和27人的专业“人才超市”，召开人才工作座谈会、行业交流会来集思广益，提升“人才超市”的带领地方发展致富作用。循序渐进，把大中型企业负责人、高科技人才、能人大户等作为人才典型示范予以推广，发挥其辐射和带动效果。

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