汉滨 “干部讲坛”激发追赶超越正能量

本报讯（通讯员 王仁平 陈善军）近年来，汉滨区以创“学习型、服务型、创新型”机关，“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，探索“干部讲坛”平台，全力打造“站起来能讲、坐下来能写、走下去能干、拉出来能战”的“四能”型干部队伍，为 “追赶超越、引领发展”聚集正能量。

该区组织各单位领导干部率先走上讲台带头授课，带动中层负责人和普通干部陆续走上讲台为大家授课。各单位设立“干部讲坛”，每名干部结合岗位职责，年初提出自己讲课主题和计划，由单位办公室或党组织统筹安排讲课计划、授课时间和节次并公示，授课干部按照课时表授课。通过人人轮流登台主讲，使干部职工从“听众”变成了“老师”，从被动接受知识变成了主动讲授知识，实现了被动学习到主动学习的转变。各党组织结合“三会一课”“党员集中活动日”等制度，采取主题演讲、互动交流、专家辅导相结合等方式，组织干部轮流主讲，适时聘请专家教授作专题辅导。

为发挥好“干部讲坛”载体平台作用，该区出台了系列文件，并将“干部讲坛”培训情况纳入年度党建目标考核的重要内容，把干部上讲台讲课情况作为评价干部日常学习、教育培训的重要依据，作为干部评优晋级、提拔重用的重要参考。将优秀课件纳入区级干部教育培训课题库，鼓励干部精心备课、细心讲解，讲出水平、讲出成效。

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