安康市切实做好高温天气劳动保护 40℃以上停止露天作业

[摘要]40℃以上停止露天作业

本报讯（记者 锁金义）入伏后，安康市气温普遍上升，各县区相继出现了37摄氏度以上的高温天气，部分县日最高气温甚至达到40摄氏度。

针对今年夏季极端高温天气，为切实做好劳动保护工作，市人社局转发了省人社厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》，要求严格执行高温条件下室外露天作业时间规定。

《通知》明确要求：日最高气温达到40度以上时，应停止室外露天作业；日最高气温达到37度以上、40度以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35度以上、37度以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。同时，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业， 确保劳动者身体健康和生命安全。安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的， 应当向劳动者按标准发放高温津贴。提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴；因高温天气停止工作、 缩短工作时间的， 用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

记者从市人社局了解到，目前安康市夏季防暑降温费和高温补贴标准仍执行2015年相关政策。党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员，都应领到防暑降温费。在高温下从事户外露天工作者，还应该有一份高温津贴。市人社局劳动关系科李科长介绍，防暑降温费和高温津贴不是一回事，符合条件的可以同时领取，比如交警、建筑工人、环卫工人等，而且不能以实物代替。

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