长安银行安康分行合规守矩从严治行
本报讯（记者 韦东）长安银行安康分行务实重行夯实综治平安建设工作主体责任，积极预防各项案件及风险隐患，开业运营六年来未发生重大风险事件，继续保持零案件、零事故的良好佳绩。
自我约束，尽职监督，“三到位”管控。以问题为导向，紧盯关键制度、关键岗位，狠抓工作短板和薄弱环节，逐级逐项自查排查，把监管规则内植贯穿于经营管理之中。切实履行好一岗双责，将综治平安建设创优工作与其他工作同安排、同部署、同落实，并纳入全行年度工作要点。
全面构筑立体化布局、全方位衔接、全时空运行的单位内部防控网络。逐级逐项对年初与部门经理、支行负责人签订的综治平安建设责任书对照检查，夯实职责，加大双项问责追究力度，全面实施奖惩机制。定期开展信用风险排查工作；定期对全辖存量信贷客户进行摸底排查；定期召开月度风险例会，针对部分行业、部分业务下发风险提示函；定期对高度关注类客户开展现场贷后检查等工作，将排查化解金融风险工作常态化。设立专门的投诉服务监督岗，督促辖属机构对客户提出的疑难问题、投诉问题等进行有效解决。建立健全案件防控承诺制度，真正扎牢人防、物防、技防三位一体的单位内部安全防范网络篱笆。
对标作业，规范服务，主动作为。按年度建立了员工培训计划，按条线采取集中培训、送教上门、以查代训等方式对员工进行合规培训，警示教育及业务操作规程培训；利用晨会、周例会、月例会开展形式多样的业务培训及技能训练，强化员工综合素质，增进员工合规理念。通过入行教育、日常培训，强化全行员工风险意识、合规意识教育培训，特别是强化对高管人员和关键岗位人员合规意识的教育引导，把合规理念有效融入到内部管控、业务操作中。利用金融大讲堂、业务拓展训练不断提升全员服务意识服务质量。加强对员工八小时之外以及关键岗位、关键人员的行为动态排查，纪检监察部门利用短信、微信等平台在节假日等关键时间节点予以廉政提醒，增强员工防腐拒变能力。
逐项“回头看”，常敲合规警钟。结合创建平安银行等活动，全面推进金融市场综合治理，深化“三套三违”（“监管套利、空转套利、关联套利”和“违法、违规、违章”）行为专项治理。借助全市“3.15”宣传活动和全市社会综合治理宣传月活动，在辖区各网点向广大储户和贷款户普及网络防诈骗、反洗钱金融知识教育，积极维护金融环境安全。定期举行开展“三防”演练及安全知识培训的活动，强化工作人员因对火灾、盗窃、抢劫等突发事件的处置能力和综合协调能力，增强安全防范意识。
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