汉阴教体局创新机制促教师成长
本报讯（通讯员 杨刚）汉阴县教体局不断探索和创新教师队伍建设机制，搭建教师专业发展平台，优化教师成长环境，畅通教师流动渠道，不断为教师队伍注入活力，多措并举提升教师专业技能。
该县通过开展“我心中的好老师”和“乡村好教师”评选活动，树典型，立标杆，以典型事迹引领全县教师努力工作。为调动教师工作积极性，均衡师资力量，该局出台教师流动管理办法、轮岗交流制度，解决了城乡之间、校际之间教师学科不配套问题，也促进了教师在城乡之间的流动和优秀教师的均衡配置。边远山区教师生活补贴和乡镇工作补贴制度，吸引了广大年轻教师扎根农村，安心执教。
2015年，该县完成各类教师培训4786人次，建立了名师工作室、学科带头人工作坊、教学能手工作站等共计25个。
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