白河完善制度打击恶意欠薪
本报讯（通讯员 王琛 吴斯君） 岁末年关，拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期，也是社会关注的热点，白河县从源头上完善制度建设，采取部门联动、专项整治等多措并举的有效措施，加大劳动保障监察执法力度，规范用工单位工资支付管理，打击恶意拖欠工资的行为，有力地维护了农民工的合法权益。
该县成立了由县政府常务副县长任组长，工会、人社、公安、城建等20余个相关职能部门为成员单位。建立农民工工资支付保障工作联席会议制度，进一步明确职责分工，切实加强协调配合。人社部门负责牵头组织协调，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚。
该县建立农民工工资保证金制度，努力从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题。截至目前，全县累计收缴农民工工资保证金122户1619.58万元；其中，2015年新增65户，缴纳工资保证金1050.34万元。同时，完善劳动监察举报投诉制度，在省、市、县人社局网站公布了劳动监察举报投诉电话，确定专人负责举报投诉的接待、登记和协调处理工作，对符合立案条件的举报投诉及时受理，快速立案查处。目前，已累计受理举报投诉案件57起，处理53起，涉及人数310人，时限内办结率100%。
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