小金让干部安身安业安心

（上接01版）小金县21个乡镇大多位于高山峡谷之中，基层干部职工工作生活十分不便。在一些乡镇，常常是五六个干部职工挤在一间小房子里住。对此，县委、县政府争取和自筹资金3500万元，在21个乡镇建设400套乡镇干部职工周转房。“目前已基本建成。”小金县委书记毛端喜说，到今年底，全县乡镇干部都能住上周转房。

此外，小金县还出台《科级领导干部谈心谈话全覆盖工作实施办法》，明确县委书记与“一把手”，组织部长与科级干部，县级领导与分管部门或联系乡镇干部职工定期开展谈心谈话活动，“零距离”了解干部职工思想动态，激励党员干部干正事、干实事、干成事。同时，开展菜单式、互动式大规模培训，加大基层一线干部使用力度。县财政每年安排50万元人才发展专项基金，加强干部培训教育，选派120名干部人才外出挂职锻炼，选派88名机关干部到扶贫一线锻炼。开展“领导干部读书年”活动，开设“干部夜校”，县乡干部每周四晚定期集中学习充电。突出基层导向，先后在发展一线和维稳一线选拔干部394名，将11名实绩突出的乡镇党政正职交流到县级部门担任“一把手”，从县级部门选派56名优秀干部到基层任职。

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