壤塘县委组织部建立 “五大机制”加强自身建设
本报讯（李洁）今年以来，壤塘县委组织部始终坚持一流标准、一流作风，以“五大机制”为抓手，不断加强自身建设，提效能，树形象，作表率。
建立工作倒逼机制，对标《阿坝州委组织部2018年工作要点》及《壤塘县委2018年组织工作要点》，倒排工作日、工作任务，做到每日有安排，每周有小结，每月有汇报，提高了工作效率。建立差错问责机制，对因工作失误造成不良影响的行为进行登记，对分管领导、股室负责人及经办人员进行问责，并与年度目标考核挂钩，进行二次考核。建立创先争优机制，开展先进科室、先进个人评比和奖励，营造浓厚的比学赶超氛围。建立联系群众机制，每名部机关党员干部对所联系的贫困户、困难党员进行走访慰问、联系帮扶，倾听联系对象的意见、诉求，帮助联系对象解决实际问题37个。建立学习调研机制，坚持开展“每周组工讲堂”活动，部机关干部每月轮流组织学习至少3次以上，在学习和实践中强化业务学习，交流思想动态，提升能力素质。
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