扎根高原 无法回家几乎成为常态 阿坝县1800余干部中，300余人与家人两地分居，近半没有回家过春节
扎根阿坝县工作，但家在外地。这样的干部（公职人员）在这片高原上有1800余人，其中因此和家人两地分居的有300余人，占17%左右。他们和家人长期分居两地，很多时候因为工作，甚至连回家的假期都只能放弃，将青春、智慧和一腔热情都献给了高原。
据统计，4年来，有46.3%的干部没有回家过春节，有34.7%的干部没有轮休。
面孔1
王永芳 乡党委书记
34岁 遂宁人 高原工作14年
6年 和儿子见面的时间不到1月
34岁的王永芳，从遂宁老家来到高原工作已14年，从一名普通的基层乡镇工作人员，成长为阿坝县各莫乡党委书记。然而，她牺牲的却是和家人的相聚时间，王永芳和丈夫、儿子分居三地，儿子一直在遂宁老家跟随爷爷奶奶，最近6年，她和儿子相聚的时间加在一起不到一个月。
学藏语学骑马
汉族姑娘扎根高原
1999年，王永芳通过公开招考成为高原的一名乡镇工作人员。最初的想法很简单，老家的竞争激烈，为了一份稳定的工作。第一份工作是在壤塘县。初到高原，王永芳才发现这里的气候条件确实太过恶劣，各项交通基础设施也不完善，高原反应让她极为难受。乡镇工作的主要内容就是为群众服务，可是不懂藏语初到高原的她，工作开展得很不顺利。
倔强的王永芳不愿意轻易认输。为了尽快能和群众打成一片，她每次走村串户，在本地干部的陪同翻译下，她犹如一个学生，随身带着一个小本子，学习藏语。由于当时很多村与村之间不通公路，她曾步行50公里，只为到一个村民家中完成大骨节病的普查。除了步行，主要的交通方式就是骑马。为了更好地到各个村寨开展工作，王永芳又学会了骑马。
一家人分居三地
想为这片土地做更多
2007年，王永芳调到阿坝县，2011年来到各莫乡，成为乡党委书记。一个汉族的年轻女性初来乍到，要调控一方，王永芳面临的阻力不小，不仅群众不信任，就连乡里的干部也不知道王永芳到底能把工作干得怎么样。
上任第一件事，遇到了查不让村的村道被洪水冲毁，恰好9月村民要收割青稞，路断了，生产生活要受到极大的影响。王永芳知道后，专门来到查不让村，拍照片、拿着一把尺子自己丈量被毁道路的长度和宽度，然后马不停蹄地赶到县上汇报情况争取政策，10天的时间，道路就被抢通。王永芳的雷厉风行在各村传开，村民们慢慢地开始认可和接受这个新书记。
去年，因为一个村的工作没做好，受到了县上的批评，王永芳扣罚了这个村村干部20%的绩效工资，没想到，村上6名干部因为想不通，集体辞职。王永芳也不气馁，挨家挨户，与6个村干部推心置腹，最终做通了他们的思想工作。
在生活方面，王永芳也展示了一个女性的魅力。很多干部和王永芳一样，长年累月驻扎在乡上无法回家，王永芳经常周末、节假日的时候掏钱买菜买肉，和干部一起在食堂里做饭吃，让他们能够感受家庭的温暖。
王永芳的儿子由于无法适应高原的气候，一直在遂宁由爷爷奶奶照顾，丈夫在马尔康工作，一家人分居三地。王永芳也曾经动摇过，也想回到遂宁，回到儿子身边，但经过这么多年的高原工作后，王永芳感觉，自己已经有了丰富的经验，和这里的老百姓也建立了信任和感情，她想为这片土地做更多。
面孔2
孔维波 交警
31岁 山东人 高原工作2年半
两年半只回过一次老家
31岁的山东人孔维波没有想到，自己会成为一名高原上的交通警察。2011年2月，他退伍之后通过考试成为阿坝县公安局交警大队的一名交警。在此之前，他没有来过高原，也并不知道自己将会是在怎样的环境下工作。
执勤11小时
晒脱皮的脸无法挨枕头
高原的冬天，零下20摄氏度的低温，北方人孔维波还觉得不算恶劣，只是高原缺氧，初期站口子执勤时，稍微走快点就气喘吁吁。夏天的紫外线更是强烈，执勤时，孔维波在路面上得从早上8点半，站到晚上7点，一天下来，脸上、手臂脱了一层皮，晚上睡觉，脸贴在枕头上都是阵阵刺痛。就这样，一层接一层皮被晒掉之后，孔维波习惯了高原上强烈的紫外线。
在阿坝县城，许多人的交通意识比较薄弱，比如随意乱停车、违法调头等。孔维波根据工作环境、接触人群的特点，非常注意执法时的语气和用语，通过劝导让对方意识到自己的违章行为并接受处理。许多居民都说孔维波的脾气好，执法时很“温柔”。孔维波自己知道，其实自己的脾气原来可以说是比较火爆的，但是他很清楚，穿上制服，他代表的并不是自己，而是高原民警的形象，而且在特殊的环境下，粗暴不能更好地解决问题。
两年半只回家一次
总觉得愧对父母
在来阿坝县前，孔维波没有接触过少数民族，但他坚信，“人心都是肉长的，只要你对百姓好，百姓也会给予同样回报。”
2012年6月，正值县城一座寺庙的600年大庆，孔维波和同事白天执勤了一天，非常疲劳，晚11点，大雨滂沱，他和同事刚住进帐篷准备歇息，一个中年人走进帐篷，说自己的车因为路滑冲下了田坎无法动弹。孔维波和同事没有丝毫迟疑，赶到事发地点。
大雨中，车子陷进了泥泞，由于信号不好，无法通知救援。孔维波和同事手推车拉都无济于事，几次尝试失败后，他让这个中年人到自己的帐篷休息一晚，第二天一大早，通知吊车到现场，才把车子解救出来。过了几天，这个中年人专门带着洁白的哈达找到交警大队，向孔维波表达感谢。
两年半的高原生活，已让孔维波逐渐适应，只是繁忙的工作让他至今没有结婚，父母又远在山东。这么些年来，他只回去过一次，10天的假期，在路上就用去了4天，不能在父母身边尽孝心，让孔维波每每想起总觉得自责。
父母也提过几次，让孔维波辞职，离开高原回老家去，但是孔维波还是选择留在了高原。“高原上警力本来就比较紧张，我不能就这样离开。”孔维波说。
4年来 34.7%的干部没有轮休
李炳、王永芳、孔维波……他们是扎根高原工作的众多面孔中的一员。
阿坝县委组织部副部长谢详称，家在外地，扎根阿坝县工作的干部有1800余人，其中和家人两地分居的干部有300余人，占17%左右。这些人分布在各行各业，其中大部分在最基层的乡镇。
谢详称，阿坝县由于平均海拔3500米左右，气候条件恶劣，加之特殊的地理环境，整个县城地广人稀，很多干部都只能靠步行、骑马深入各个村寨，为村民提供服务。特别是在每一年的4月到9月，县城的青壮年基本都上山去挖虫草，家里留守的多是老人孩子，基层的乡镇干部就会组织党员留守队，专门跟进这些留守的村民的生活，及时为他们提供服务、解决问题。
谢详说，由于工作人员人手紧缺，每个干部身上承担的工作量都非常大，很多干部都只能放弃休假、放弃和亲人相聚的机会坚守岗位，加之交通不畅，据统计，4年来，有46.3%的干部没有回家过春节，有34.7%的干部没有轮休。
成都商报记者 柯娟 摄影实习记者 刘海韵
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