打铁还需自身硬党风廉政建设永远在路上——阿坝州党风廉政建设之改革篇
■鲁小波实习记者邹阳记者夏姆
改革和制度创新是党的事业活力源泉。党风廉政建设和反腐败斗争，需要在改革中推进，在创新中发展。如何熄灭党员干部心中那把贪腐的欲望之火，将权力关进制度的笼子？十八大以来，阿坝州认真落实“两为主”，建立派驻工作统筹协作机制，锻造纪检铁军，着力打造腐败的“终结笼”。
从过去“十处打锣九处在”向专责执纪监督转变
按照中央和省委要求，阿坝州出台《县纪委书记、副书记提名考察办法》等3个文件及任免审批程序规定，强化县（市）纪委换届主导作用，县（市）纪委书记、副书记全部由州纪委提名考察。
州纪委制定完善县（市）纪委工作考核办法，强化具体领导措施。落实州委《关于进一步加强乡镇纪检组织建设的意见》，撤销片区纪工委，全面恢复乡镇纪委，全面推行乡镇纪委片区协作、异地交叉、挂牌督办等执纪审查措施，基层党风廉政建设得到加强，认真执行执纪审查以上级纪委为主的要求。
强化派驻管理。建立派驻工作统筹协作机制，全面落实派驻机构“四个一”工作要求，对派驻机构“不移交问题线索、不参与执纪审查、不组织季度集中学纪、不督促提醒‘一把手\’依纪依规履责”四种情形进行问责。
用活考核“指挥棒”。及时修订党风廉政建设考核办法，将乡镇纪委、派驻机构执纪审查考核纳入县（市）、部门考核，分值权重由%增加到%，实行“三加三不扣”和“三必扣”，打破党风廉政考核“一票否决”的片面作法，实现州、县、乡和派驻机构“四轮驱动”。
今年，个乡镇执纪审查件，个派驻机构执纪审查件。换届以来，名派驻纪检干部被追究问责；个乡镇实现执纪审查“零突破”，逐步消除乡镇纪委和派驻机构执纪审查“空白点”，全方位发现和纠正“小问题”。
由监督别人向主动接受监督转变
随着执纪监督问责力度不断加大，谁来监督纪委的问题随之而来。纪委严禁“手电筒照人不照己”，从内部机制上更严更实管理干部，严防“灯下黑”。
建立纪检监察系统内部巡察和约谈制度，对县（市）纪委履职尽责和自身管理情况开展常态巡察。查摆问题个，提出整改意见条，并督促限期整改。批评教育人，约谈人，诫勉谈话人。对纪检干部的违纪问题处理更逗硬，立案审查包括5名县级干部在内的纪检干部人，6名干部受到重处分，3名干部被移送司法机关处理。
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，“十三五”时期，阿坝州将持续推进纪律建设、深化正风肃纪、加强执纪审查、强化权力监督、深化体制改革，全力打造风清气正的良好政治生态环境，努力为“三区一中心”建设提供强有力的纪律保障。
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