马尔康市全面提升党务干部专业能力
本报讯（刘文娟）今年以来，马尔康市以突破“大锅吃饭、传统课堂、学用脱节”为切入点，构建“三化体系”，全面提升党务干部专业化履职能力，助推全市党建工作再上新台阶。
构建个性化选学机制。区分机关、农村、社区、学校、医院、企业拟定《“各领域”党务工作培训计划》，结合干部履职能力研判情况，开展个性辅导，将党务培训内容向市情乡情研究、行业礼仪养成、公务活动组织等方面拓展；构建灵活化培育机制。组织“新任”“庸散”等4类党务干部到市委组织部重点科室跟班学习，直接参与党内统计、示范点打造、片区督查考核等，通过与组工干部同要求同评比，快速提升业务能力；构建常态化评价机制。抽调9名组织部分管副部长、科室负责人、业务骨干组建党务知识研究和党务干部能力测评专班，每季度通过闭卷测试和“三单一卡”工作纪实”开展党务干部专业能力常态化评价，作为党务干部提拔任用的重要依据，激发学习积极性。
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