马尔康市加强 村级后备干部队伍建设
本报讯（欧阳青海）为着力破解村级后备干部数量不足、能力不强等问题，今年，马尔康市突出“选、育、管”，以“三推六定三带”规范村级后备干部培养机制，精心打造一支政治素质高、群众口碑好、干事能力强的村级组织后备力量。
规范选苗程序。逐步优化后备干部选用机制，采取乡（镇）驻村领导推荐、村“两委”推荐、个人自荐三种形式进行推荐，经乡（镇）党委考察、党员群众评议、拟任名单公示，把选任过程“摆上台面”，破除选人用人“任人唯亲”的陋习；增强实践能力。深入开展村级后备干部“实践锻炼”培养行动，实行 “六定”机制，注重把村级后备干部选派到产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等重点工作、重大项目一线锻炼，积累“实战”经验；激发工作活力。构建“三对一”帮扶机制，联系培养人要与村级后备干部开展经常性谈心谈话，乡（镇）党委书记每年至少组织开展1次全覆盖谈心谈话，了解他们的工作情况和思想动态，着力解决其面临的实际问题，让村级后备干部“后顾无忧”。
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