“三项措施” 强化后备干部管理

阿坝日报 2019-01-17 08:49 大字

本报讯(王伟)近年来,理县积极探索加强后备干部选拔、培养、管理等环节的新途径、新方法,培养和造就一支政治坚定、素质优良、结构合理的后备干部队伍,为全县经济社会健康持续发展提供坚强的组织保障。

严格标准,规范选拔,结合全县干部队伍实际,扎实开展非定向推荐科级后备干部工作,通过领导干部年度考核、日常调研、平常掌握,注重各类别优秀干部的发现与储备,为干部选任任用提供更加公开、透明的渠道;强化培养,提高素质,深化“浙川东西部扶贫协作”,选派2名党政干部、4名专业技术干部赴浙江挂职锻炼一年,积极对接对口帮扶地,先后选派4期共56名优秀年轻干部赴省级部门、遂宁市挂职学习;建章立制,从严管理,建立组织部门和单位主要领导与后备干部谈心谈话制度,及时了解后备干部的思想、工作情况,建立进出畅通的优胜劣汰机制,坚持动态管理,确保后备干部队伍有进有出、保持平衡、永葆活力。

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